- Accueil
- Règlement intérieur
- Foire Aux Questions
- Bibliographies
-
Points presse
- Point Presse du 15 décembre 2023 au 9 janvier 2024
- Point Presse du 6 au 14 décembre 2023
- Point Presse du 29 novembre au 5 décembre 2023
- Point Presse du 22 au 28 novembre 2023
- Point Presse du 14 au 21 novembre 2023
- Point Presse du 7 au 13 novembre 2023
- Point Presse du 24 octobre au 6 novembre 2023
- Point Presse du 17 au 23 octobre 2023
- Point Presse du 10 au 16 octobre 2023
- Point Presse du 3 au 9 octobre 2023
- Point Presse du 26 septembre au 2 octobre 2023
- Point Presse du 19 au 25 septembre 2023
- Point Presse du 12 au 18 septembre 2023
- Point Presse du 5 au 11 septembre 2023
- Point Presse du 29 aout au 4 septembre 2023
- Point Presse du 11 juillet au 28 aout 2023
- Point Presse du 4 au 10 juillet 2023
- Point Presse du 27 juin au 3 juillet 2023
- Point Presse du 20 au 26 juin 2023
- Point Presse du 14 au 19 juin 2023
- Point Presse du 6 au 13 juin 2023
- Point Presse du 31mai au 5 juin 2023
- Point Presse du 24 au 30 mai 2023
- Point Presse du 10 au 23 mai 2023
- Point Presse du 3 au 9 mai 2023
- Point Presse du 25 avril au 2 mai 2023
- Point Presse du 18 au 24 avril 2023
- Point Presse du 12 au 17 avril 2023
- Point Presse du 4 au 11 avril 2023
- Point Presse du 28 mars au 3 avril 2023
- Point Presse du 22 au 27 mars 2023
- Point Presse du 14 au 21 mars 2023
- Point Presse du 7 au 13 mars 2023
- Point Presse du 28 février au 6 mars 2023
- Point Presse du 22 au 27 février 2023
- Point Presse du 14 au 21 février 2023
- Point Presse du 7 au 13 février 2023
- Point Presse du 31 janvier au 6 février 2023
- Point Presse du 24 au 30 janvier 2023
- Point Presse du 17 au 23 janvier 2023
- Point Presse du 10 au 16 janvier 2023
- ENSOSP
Titre : | Le petit RH : l'essentiel en bref |
Auteurs : | Jean-Pierre Taïeb, Auteur ; F. Bernier Debbabi, Auteur |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Malakoff : Dunod, 2024 |
Collection : | Les petits experts, ISSN 2259-1176 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-086170-5 |
Format : | 1 vol. (48 p.) / fig., tabl., couv. ill. en coul. / 21 x 10 cm |
Note générale : |
La couv. mentionne en plus : " Piloter la performance RH ", " Former pour développer les compétences ", " Engager la RSE ", " Assurer le contrôle de gestion RH " |
Langues: | Français |
Catégories : | |
Mots-clés: | Gestion ; Personnel ; Direction du personnel ; Ressources humaines ; Guides pratiques |
Résumé : |
Présentation de l'éditeur : " Maîtriser les notions et pratiques indispensables de la RH. La fonction RH doit à la fois maîtriser les pratiques administratives du métier et anticiper le développement des RH et notamment : - Recruter les meilleurs candidats dans une perspective de carrière - Élaborer une politique de rémunération incitative - Gérer préventivement les emplois et les compétences - Piloter la performance RH. " |
Note de contenu : |
- Choisir le contrat de travail adapté - Appliquer le pouvoir disciplinaire de l'employeur - Rompre le contrat de travail - Négocier un accord d'entreprise - Animer les instances représentatives du personnel (IRP) - Engager la responsabilité sociale et environnementale de l'entreprise (RSE) - Recruter les meilleurs candidats - Former pour développer les compétences des collaborateurs - Évaluer les compétences et les performances des collaborateurs - Gérer préventivement les emplois et les compétences (GPEC) - Élaborer une politique de rémunération incitative - Gérer les carrières et la mobilité - Valoriser les principaux ratios du contrôle de gestion RH - Identifier les coûts cachés de la gestion des RH - Auditer les différents domaines des RH - Piloter la performance RH - Administrer le personnel au quotidien - Payer les salariés - Faire vivre un SIRH performant - Calculer le budget de la masse salariale |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
1028266 | 833 TAI 2024 | Livre | CRD | Ouvrages | Disponible |