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Titre :	Le reclassement dans la FTP : leviers, cadres d'action et facteurs de réussite
Auteurs :	Sébastien Bonnefoy, Auteur ; Alexandre Labetoule, Auteur ; Claudine Lecocq, Auteur
Type de document :	texte imprimé
Editeur :	Voiron : Territorial éditions, cop. 2018
Collection :	Dossier d'experts, ISSN 1623-8869, num. 837
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-8186-1482-2
Format :	1 vol. (125 p.) / ill., couv. ill. en coul. / 30 cm
Langues:	Français
Catégories :	Gestion
Mots-clés:	Gestion ; Fonction publique ; Carrières ; Personnel ; Direction
Résumé :	Présentation de l'éditeur : " Longtemps mal considéré et vécu comme une difficulté au sein de la fonction publique territoriale, le reclassement était relégué à la médecine et aux DRH pour ses aspects médicaux ou techniques. Il était souvent synonyme, pour l'agent comme pour la collectivité, d'un éloignement mal négocié du poste de travail. Il s'appuie pourtant sur un cadre législatif précis qui permet aujourd'hui d'en faire un véritable outil de gestion des ressources humaines, moderne et efficace. Les auteurs proposent dans cet ouvrage une revue précise de tous les aspects à considérer, des méthodes applicables et des cadres réglementaires, qui guidera votre démarche d'accompagnement de l'agent rencontrant des obstacles dans ses fonctions. De la prévention à l'évaluation, du maintien dans l'emploi au repositionnement, les nombreux acteurs au cœur de ces dispositifs sont également présentés, pour répondre à cette question complexe et essentielle désormais au centre des politiques de RH et de management. "
Note de contenu :	FAIRE FACE À LA PROBLÉMATIQUE DE L'INAPTITUDE ET DU RECLASSEMENT : UN DÉFI REDOUTABLE ? - Un question devenue prégnante et complexe - Les limites des réponses réglementaires - En amont du reclassement, la priorité affirmée au maintien dans l'emploi INAPTITUDE ET RECLASSEMENT : DE QUOI PARLE-T-ON EXACTEMENT ? - L'inaptitude n'est pas une inadaptation professionnelle - Comment mesurer l'importance du phénomène dans son organisation ? - Comprendre comment se "fabrique" l'inaptitude - De l'inaptitude à l'aptitude : une gestion collégiale partagée LES ASPECTS JURIDIQUES DU RECLASSEMENT - La recherche de l'adaptation du poste de travail : un préalable au reclassement - Les acteurs du reclassement : garants de l'égalité - Les différents types de congés pour raison de santé : garants de la sécurité financière - La procédure de reclassement LE RECLASSEMENT : ÉLÉMENT D'UN PROCESSUS GLOBAL ET MODERNE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - Développer une stratégie sur l'ensemble des politiques RH de la collectivité - La direction des ressources humaines un acteur majeur de la politique de reclassement professionnel - Le rôle des managers, charnière indispensable - Les agents, acteurs incontournables de leurs propres parcours

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
1026103	833.3 BON	Livre	CRD	Ouvrages	Disponible