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Titre :	Le management à porter demain
Auteurs :	Virginie Loisel, Auteur
Type de document :	texte imprimé
Editeur :	Caen : EMS Management & Société, cop. 2021
Collection :	EMS Coach, ISSN 2428-2960
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-37687-439-3
Format :	1 vol. (347 p.) / ill., couv. ill. en coul. / 21 cm
Langues:	Français
Catégories :	Gestion Management et Pilotage des organisations
Mots-clés:	Gestion ; Management et pilotage des organisations ; Direction du personnel ; Efficience (gestion) ; Guides pratiques
Résumé :	Présentation de l'éditeur : " Les managers et dirigeants font face à un défi constant : emmener leurs équipes avec enthousiasme pour faire gagner leur entreprise, malgré de nombreuses incertitudes et un écosystème professionnel qui se complexifie. Des facteurs multiples s'en mêlent : accélération de l'usage des technologies et d'internet, impact des réseaux sociaux sur l'image des organisations, aléas non anticipables, nouvelles contraintes sanitaires, déphasages intergénérationnels, contraintes et normes qualité, enjeux politiques et institutionnels… La culture du changement est omniprésente, un nouveau monde frappe à la porte : les injonctions paradoxales s'en trouvent démultipliées. Quelle part les managers et dirigeants peuvent-ils prendre pour le dessiner ? Comment favoriser la convergence entre humanisme et rentabilité dans nos organisations et au-delà ? Salariés, managers et dirigeants sont en mutation et apprennent ensemble à mesure qu'une nouvelle ère se dessine, laquelle réclame de nouveaux modèles managériaux permettant d'absorber les données a priori non anticipables dans une échelle de temporalité qui se raccourcit. Le manager est l'organe pivot par lequel une entité atteint ses objectifs. Les outils du manager sont principalement le bon sens, les techniques, et l'introspection. L'ambition de ce livre, et de son Tome 2, est d'épauler dirigeants et managers sur ces 3 aspects en intégrant autant la complexification de leur écosystème que le besoin d'humanisme, pour redorer le blason de la fonction d'encadrement, porteuse d'espoirs pour notre avenir. "
Note de contenu :	- Transmettre une vision - Manager par les objectifs - Développer son efficience - Faire un feedback - Animer une réunion - Leadership et agilité : corrélation entre les évolutions culturelles et les grandes tendances managériales - Gérer son stress, un préalable à la gestion du stress de l'équipe - Développer la confiance

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
1026024	840 LOI	Livre	CRD	Ouvrages	Disponible