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- ENSOSP
Titre : | Management des diversités : quels enjeux et opportunités pour les SIS ? |
Auteurs : | Lionel Cambon, Auteur ; Richard Faure, Auteur ; Laurent Forfait, Auteur ; Jérémy Lavergne, Auteur ; Florence Rabat, Directeur de mémoire |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Aix-en-Provence : École Nationale Supérieure des Officiers Sapeurs-Pompiers (ENSOSP), 2021 |
Format : | 1 vol. (275 p.) / couv. ill. en coul., ill. |
Accompagnement : | version numérique |
Note générale : |
Mémoire réalisé en vue d'obtention de la formation d'adaptation à l'emploi de chef de groupement, promotion 2021/02 Prix ENSOSP 2022 : Prix de Chef de groupement et Main d'or |
Langues: | Français |
Catégories : | |
Mots-clés: | Mémoires ; Gestion ; Management et pilotage des organisations ; Protocole, histoire et comportement ; Diversité culturelle |
Résumé : |
Résumé des auteurs : " A lheure où le gouvernement met en uvre une plateforme nationale de lutte contre les discriminations soutenue par la Défenseure des Droits, les Services dIncendie et de Secours doivent se mobiliser pour mettre en uvre de vraies politiques de gestion de la diversité et favoriser linclusion. Notre question principale de recherche sattache à définir quels sont les enjeux et les opportunités pour les SIS face à cette évolution de la société. Afin de répondre à la problématique une enquête de terrain a été conduite. Un questionnaire en ligne a été adressé aux SIS de France. Lanalyse croisée des très nombreuses réponses prouve lintérêt porté à cette question par les managers. Etayée dentretiens avec des acteurs publics, privés, chercheurs, sociologues, elle met en évidence le besoin de consolider nos organisations et déveiller les mentalités à la prise en compte de la diversité. Le mémoire vient enfin confirmer les hypothèses tout en formulant des préconisations agiles et localement déclinables. " |
Note de contenu : |
OBJET D'ÉTUDE, HYPOTHÈSES ET MÉTHODOLOGIE DE RECHERCHE - La discrimination, une notion à expliquer - La diversité, une notion plurielle LA NOTION DE DIVERSITÉ AU SEIN DES SIS SE HEURTE À LA VISION DE CORPS DES SAPEURS-POMPIERS. AUSSI POUR MIEUX APPRÉHENDER L'AVENIR, UNE ÉVOLUTION DE NOS RÉFÉRENTIELS DE VALEURS EST NÉCESSAIRE - Les grands principes - La problématique - Les préconisations LES CAPACITÉS DE NOS STRUCTURES À APPRÉHENDER CES ÉVOLUTIONS SOCIÉTALES SONT À CONSOLIDER À TRAVERS UNE VRAIE POLITIQUE ORGANISATIONNELLE ET MANAGÉRIALE - Les grands principes - La problématique - Les préconisations |
Exemplaires (2)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
ENSOSP1025779 | CDG-2021-09+1 | Mémoire | CRD | Mémoires | Disponible |
ENSOSP1025780 | CDG-2021-09+2 | Mémoire | CRD | Mémoires | Disponible |
Documents numériques (1)
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