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Titre :	Fonction publique : prévenir et gérer le harcèlement moral et sexuel
Auteurs :	Muriel Trémeur, Auteur ; Karim Douédar, Auteur
Type de document :	texte imprimé
Editeur :	Paris : Éditions du Papyrus, impr. 2008
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-87603-200-2
Format :	1 vol. (328 p.) / 21 cm
Langues:	Français
Catégories :	Protocole, Histoire et Comportement
Mots-clés:	Protocole, Histoire et Comportement ; Droit social ; Harcèlement ; France ; Fonction publique
Résumé :	Cet ouvrage est une présentation synthétique des outils de gestion du harcèlement moral et sexuel introduite par une définition de cette notion : mesures de prévention, gestion d'une présomption de harcèlement, poursuites et sanctions (poursuites pénales, sanctions civiles, sanctions disciplinaires, intervention de la HALDE, etc.).
Note de contenu :	QU'EST-CE QUE LE HARCÈLEMENT ? - Le harcèlement moral - Le harcèlement sexuel - Le harcèlement discriminatoire - Savoir identifier les situations de harcèlement HARCÈLEMENT ET PAIX SOCIALE - Les indicateurs RH de harcèlement. Les enjeux - Les moyens humains et leurs rôles - L'association du personnel pour favoriser le climat social DES OUTILS DE PRÉVENTION - Le document unique sur l'évaluation des risques professionnels - La formation - Les dépliants d'information - La cellule d'écoute - Les chartes d'engagement LA GESTION D'UNE PRÉSOMPTION DE HARCÈLEMENT - Dans le cadre d'une dénonciation individuelle - Dans le cadre d'une souffrance collective au travail LES POURSUITES ET LES SANCTIONS - Les poursuites pénales - L'action civile - Les sanctions disciplinaires - Les sanctions contre la " prétendue " victime - L'intervention de la HALDE - Le conseil juridique

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
ENSOSP1002634	334 TRE 2008 01	Livre	CRD	Ouvrages	Disponible