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Titre :	Fonction publique et gestion des ressources humaines
Auteurs :	Anne Collin, Auteur ; Laurence Brunel, Directeur de publication
Type de document :	texte imprimé
Mention d'édition :	2e édition, revue et enrichie
Editeur :	Levallois-Perret : Studyrama, 2018
Collection :	Cible concours
Sous-collection :	Fonction publique
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-7590-3749-0
Format :	1 vol. (332 p.) / graph., couv. ill. en coul., tabl. / 24 cm
Note générale :	La couv. porte en plus : " Concours externe et interne : catégories B, A et A + ", " Principaux acteurs : fonctionnaires, contractuels, élus, partenaires sociaux " et " Principaux enjeux : gestion du personnel, emploi et compétences, un employeur responsable, organisation et pilotage des RH "
Langues:	Français
Catégories :	Gestion
Mots-clés:	Gestion ; Ressources humaines ; Fonction publique ; Personnel ; Direction ; Concours ; Questions d'examens ; France
Résumé :	Présentation de l'éditeur : " À la fois destiné aux étudiants suivant des enseignements de management public, gestion des ressources humaines ou droit de la fonction publique et aux candidats préparant les concours de catégorie B, A et A+, ce livre propose un cours complet et actualisé sur la gestion des ressources humaines dans la fonction publique. Ouvrage indispensable, il permet notamment d'acquérir les connaissances et outils de problématisation nécessaires pour réussir les différentes épreuves des concours administratifs : QRC, note sur dossier, entretien... Après avoir rappelé ce qu'est la fonction publique et le cadre juridique dans lequel elle s'inscrit, ce manuel présente les acteurs essentiels de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique et ses principaux enjeux, articulés autour de quatre grandes thématiques : la gestion du personnel ; l'emploi et les compétences ; la fonction publique, employeur responsable ; l'avenir de la fonction publique. Chacun des thèmes est envisagé à travers une question. Ce cadre problématisé permet à la fois de faciliter l'appropriation des connaissances, d'appréhender la méthodologie des épreuves des concours et d'intéresser les lecteurs qui voudraient disposer de clés pour décrypter les nombreux débats d'actualité concernant la fonction publique. "
Note de contenu :	- Préambule : la fonction publique LES ACTEURS DE LA FONCTION PUBLIQUE - Les fonctionnaires - Les agents contractuels - Les élus - Les partenaires sociaux LA GESTION DU PERSONNEL - La carrière et la rémunération - La retraite L'EMPLOI ET LES COMPÉTENCES - Le recrutement - Le développement des compétences - Le management - La mobilité - La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) LA FONCTION PUBLIQUE, EMPLOYEUR RESPONSABLE - La qualité de vie au travail - La promotion de la diversité - Les politiques sociales L'AVENIR DE LA FONCTION PUBLIQUE - L'organisation de la fonction RH - La fonction publique dans la société - Bibliographie indicative générale

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
ENSOSP1022652	833 COL 2018	Livre	CRD	Ouvrages	Disponible