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Titre :	La centralité du travail : I. l'activité en question ; II. de l'amélioration des conditions de travail (ACT) à la qualité de vie au travail (QVT) : quelle(s) évolution(s) des manières de voir, des manières d'agir ?
Auteurs :	François Hubault, Coordonnateur
Type de document :	texte imprimé
Editeur :	Toulouse : Octarès, DL 2018
Collection :	Le Travail en débats
Sous-collection :	Série Séminaire Paris 1
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-36630-083-3
Format :	1 vol. (228 p.) / ill. en coul., couv. ill. en coul. / 24 cm
Langues:	Français
Catégories :	Gestion
Mots-clés:	Gestion ; Conditions de travail ; Milieu de travail ; Congrès et conférences ; Ergonomie ; Bien-être ; Hygiène du travail
Résumé :	Présentation de l'éditeur : " On ne fait pas toujours ce qu'on avait prévu. C'est d'ailleurs une prédiction assez sûre de l'ergonomie. Et de fait, ici, en réunissant les contributions à deux séminaires qui devaient paraître successivement, nous faisons une nouvelle fois l'expérience que l'innovation peut venir de la nécessité. Deux séminaires, donc. Le premier s'est tenu sur l'idée que le succès même de cette fameuse différence établie par l'ergonomie entre le travail prescrit et le travail réel justifie de remettre " l'activité en question " et de revenir sur ce qu'on entend finalement - aujourd'hui, plutôt - par activité, en ergonomie certes, mais plus largement dans l'ergosphère qui s'est structurée autour de ce concept. Le second lui en proposant de prendre l'argument de la " qualité de vie au travail " au sérieux et d'aller voir quelles évolutions des manières de voir comme des manières d'agir sont réellement engagées par ce basculement des registres " de l'amélioration des conditions de travail à la qualité de vie au travail ". La préoccupation centrale de cette interrogation concerne évidemment l'évolution de la place et du contenu de l'activité dans cette trajectoire, et donc sur quoi porte réellement l'interpellation conceptuelle, opérationnelle et politique de cette annonce. Entre ces thèmes, il y a clairement une poursuite et une résonance, de sorte qu'il est légitime de proposer ici de les exposer ensemble sous une enseigne qui indique clairement ce qui s'y joue : la centralité du travail. Et peut-être même, nous l'espérons vivement, aidera-t-on le lecteur à en dégager mieux les enjeux théoriques, méthodologiques et professionnels dans l'intervention. Pour tenir ce pari de ménager l'unité propre de chacun des séminaires et leur mise en écho, ils sont présentés l'un à la suite de l'autre : selon que vous choisissiez la tranche blanche ou la tranche grise, vous pourrez lire le séminaire " L'activité en question " ou le séminaire " De l'amélioration des conditions de travail (ACT) à la qualité de vie au travail (QVT) : quelles évolution(s) des manières de voir, des manières d'agir ? ". Autant dire quand même que cette formule parie sur l'envie de poursuivre la résonance des textes et des thèmes dans d'autres occasions que nous espérons bien continuer de proposer. "
Note de contenu :	L'ACTIVITÉ EN QUESTION - Liste des contributeurs - Passer par l'activité pour soutenir l'activité, un enjeu politique, économique et sociétal - L'activité et ses usages en formation des adultes - Les dimensions socio-culturelles à l’œuvre dans l'activité : le cas des orpailleurs de la région amazonienne du Pérou - Peut-on légitimement parler d'analyse de l'activité ? - Le taylorisme tel le Phénix... - A-t-on laissé passer l'activité ? Entre identité et dimension sociale d'un ergonome - Ce que l'activité met en question dans les organisations - L'activité au prisme de la psychosociologie du travail - La place de l'activité dans l'analyse du travail. Pour une ergonomie de l'activité de service DE L'AMÉLIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL (ACT) À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL (QVT) : QUELLE(S) ÉVOLUTION(S) DES MANIÈRES DE VOIR, DES MANIÈRES D'AGIR ? - Liste des contributeurs - Démarche de qualité de vie au travail et dynamique de performance : une relation à tenir - Développer les capacités d'actions des salariés par la qualité du travail. Enjeux de performance de santé et de renouveau du dialogue social - La qualité de vie au travail : une démarche d'expérimentation - La qualité de vie au travail. Entre innovation productiviste, néo-hygiénisme hédoniste et exténuation de la vie - Construire les conditions d'un travail en confiance - De l'entreprise sans usines à l'organisation sans travailleurs : les effets de la financiarisation de l'économie - La dynamique de la subjectivité au cœur de l'économie du Service : une opportunité de (re)penser la condition du travail dans les organisations

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
ENSOSP1021612	833.4 HUB	Livre	CRD	Ouvrages	Disponible