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Titre :	Comportements organisationnels
Auteurs :	Stephen Robbins, Auteur ; Timothy Judge, Auteur ; Véronique Tran, Adaptateur ; Sébastien Marty, Traducteur
Type de document :	texte imprimé
Mention d'édition :	18e édition
Editeur :	Montreuil : Pearson, 2018
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-326-00174-9
Format :	1 vol. (XXIV-657 p.) / ill., couv. ill. en coul., schémas, graph. / 24 cm
Note générale :	Titre original : Organizational Behavior
Langues:	Français
Langues originales:	Américain
Catégories :	Gestion Management et Pilotage des organisations
Mots-clés:	Gestion ; Management et Pilotage des organisations ; Comportement organisationnel ; Sociologie des organisations ; Communication dans les organisations
Résumé :	Présentation de l'éditeur : " L'analyse du comportement organisationnel vise à explorer l'impact des individus, des groupes et des structures sur les différents comportements des acteurs d'une organisation en vue d'améliorer son efficacité. Best-seller traduit en 19 langues, Comportements organisationnels est considéré comme le manuel de référence de la discipline. Tout en conservant les qualités qui ont assuré son succès (un style accessible, un contenu de haut niveau et une approche pédagogique riche), cette nouvelle édition renforce sa dimension professionnalisante dans chaque chapitre : - de nouveaux encadrés " Objectifs de carrières " proposent des solutions à des situations professionnelles concrètes ; - un tableau récapitule les compétences professionnelles abordées dans l'exposé du cours. Organisé autour de 4 dimensions clés de la discipline : l'individu, le groupe, l'organisation et les dynamiques transversales, le livre propose de nombreux exemples pratiques et différentes perspectives d'analyse managériale. Chaque chapitre est accompagné d'un très riche corpus d'illustrations et d'activités fortement actualisé : - les encadrés " Questions d'éthiques " et " Mythe ou réalité ", ainsique les exercices de groupe, les dilemmes éthiques et les débats sont totalement nouveaux ; - 90 % des études de cas ont été renouvelées ; - les sondages et les données chiffrées ont été mis à jour. Comportements organisationnels projette l'étudiant dans un contexte international - grâce à sa version originale américaine - tout en intégrant les spécificités européennes et françaises - grâce au travail d'adaptation de Véronique Tran. "
Note de contenu :	INTRODUCTION - Qu'est-ce que le comportement organisationnel ? L'INDIVIDU - La diversité dans les organisations - Attitudes et satisfaction professionnelle - Les émotions - Personnalité et valeurs - Perception et prise de décision - Motivation : les fondamentaux - Motivation : pratiques et enjeux LE GROUPE - Le comportement du groupe : les fondamentaux - Le travail en équipe - La communication - Leadership - Pouvoir, influence et comportements politiques - Conflits et négociation L'ORGANISATION - La structure organisationnelle - La culture organisationnelle LES DYNAMIQUES ORGANISATIONNELLES - Changement organisationnel et gestion du stress - Index des marques - Index des thèmes

Exemplaires (2)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
ENSOSP1021119	811.1 ROB 2018 01	Livre	CRD	Ouvrages	Disponible
ENSOSP1021120	811.1 ROB 2018 02	Livre	CRD	Ouvrages	Disponible