ENSOSP

Accueil

Adresse

contact

Historique des recherches

Questions-Réponses

L'équipe du CRD répond à toutes vos interrogations concernant les ressources documentaires de l'école. N'hésitez pas à lui faire part de vos demandes par téléphone au 04 42 39 05 33/37 ou par mail à l'adresse crd@ensosp.fr ou en utilisant le formulaire de contact .

Horaires d'ouverture

L'équipe du CRD sera heureuse de vous accueillir dans ses locaux aux plages horaires suivantes:

Lundi de 8h à 19h00
Mardi de 8h à 19h00
Mercredi de 8h à 19h00
Jeudi de 8h à 19h00
Vendredi de 8h à 16h00

Nouvelle recherche

Image fournie par Amazon

Titre :	Théorie des organisations
Auteurs :	Sophie Landrieux-Kartochian, Auteur
Type de document :	texte imprimé
Mention d'édition :	2e édition
Editeur :	Paris : Gualino-Lextenso, DL 2013
Collection :	Fac universités
Sous-collection :	Mémentos LMD
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-297-03223-0
Format :	1 vol. (181 p.) / fig., tabl. / 24 cm
Note générale :	La couv. mentionne en plus : " Une synthèse des théories les plus souvent mobilisées en management "
Langues:	Français
Catégories :	Gestion Management et Pilotage des organisations
Mots-clés:	Gestion ; Management et Pilotage des organisations ; Sociologie des organisations ; Organisation de l'entreprise ; Manuels d'enseignement supérieur
Résumé :	Présentation de l'éditeur : " Cet ouvrage présente les connaissances fondamentales de théorie des organisations au travers d'une approche pluridisciplinaire, mobilisant aussi bien l'économie que la sociologie, la psychologie ou la gestion. L'ouvrage s'attache à développer les principaux débats suscités par les organisations : qu'est-ce qu'une organisation, pourquoi les organisations existent-elles, quels sont les différents types d'organisation, certains types d'organisation sont-ils plus efficaces, quels en sont les facteurs d'évolution, qui décide dans une organisation, quelles y sont les sources de pouvoir ? L'objectif de cet ouvrage est d'offrir une vision synthétique, vivante et critique des principales théories des organisations. Les différentes écoles de pensée sont présentées en mettant l'accent sur le contexte de leur développement, leurs apports, leurs limites et leur influence actuelle. "
Note de contenu :	- Présentation INTRODUCTION - Naissance et objet de la théorie des organisations - Présentation de l'ouvrage ORGANISATION ET RATIONALISATION - Taylor et le management scientifique - Fayol et l'organisation administrative du travail - Weber et la théorie de la bureaucratie ORGANISATION ET RELATIONS HUMAINES - Les fondements de l'école des relations humaines - L'étude des groupes - Les théories du leadership - Les théories de la motivation ORGANISATION ET STRUCTURE - Caractérisation des structures organisationnelles - Les déterminants de la structure : les théories de la contingence - Les configurations structurelles de Mintzberg ORGANISATION ET THÉORIE DE LA DÉCISION - Rationalité et prise de décision - Les modèles de processus de décision ORGANISATION ET THÉORIE DE LA FIRME - L'approche néoclassique de l'entreprise - La théorie de l'agence - La théorie des coûts de transaction ORGANISATION ET SOCIOLOGIE - Crozier et l'analyse stratégique - Reynaud et la théorie de la régulation conjointe - Sainsaulieu et l'identité au travail - Les prolongements récents de l'analyse stratégique ORGANISATION ET CULTURE - Organisation et culture nationale - La culture organisationnelle - Conclusion - Bibliographie - Index

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
ENSOSP1020963	ARCH 811 LAN 2013	Livre	Salle Archives	Ouvrages	Disponible