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Titre :	Manager un service ressources humaines
Auteurs :	Patrick M. Georges, Auteur ; Emmanuel Rétif, Auteur ; François Mouchet, Auteur
Type de document :	texte imprimé
Mention d'édition :	3e édition
Editeur :	Le Mans [France] : Gereso édition, 2017
Collection :	Les guides pratiques
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-35953-536-5
Format :	1 vol. (255 p.) / couv. ill. en coul. / 22 cm
Note générale :	La couv. mentionne en plus : " Stratégie, marketing, contrôle de gestion des RH : une vision innovante du management des RH "
Langues:	Français
Catégories :	Gestion
Mots-clés:	Gestion ; Personnel ; Direction ; Ressources humaines ; Guides pratiques et mémentos ; Gestion du personnel
Résumé :	Présentation de l'éditeur : " Les pratiques des ressources humaines sont en constante évolution dans les entreprises. Les collaborateurs RH communiquent, produisent des services en interne (paie, recrutement, formations, conseils...). Ils suivent aussi leurs propres clients (salariés, direction, représentants du personnel, candidats au recrutement...), et sont même soumis à la concurrence des managers et des consultants extérieurs. À partir de cette approche totalement innovante, les auteurs proposent des centaines d'idées pour faire progresser, orienter et mieux gérer un service Ressources Humaines. Construit autour de check-lists opérationnelles et de règles de bon sens, ce livre va droit à l'essentiel. Il offre à tous les gestionnaires RH les meilleures techniques de management en stratégie, marketing, contrôle de gestion, conduite de projet et maîtrise des coûts, pour optimiser leurs moyens, leur efficacité et leur influence. En considérant les services Ressources Humaines comme des centres de responsabilité et de profit, les auteurs révolutionnent la vision traditionnelle des RH dans l'entreprise ! "
Note de contenu :	COMMENT GRANDIR : LA STRATÉGIE DU SERVICE RH - Rédiger le plan stratégique du service RH - Se comparer pour progresser - Étendre son influence avec les partenariats et les réseaux - Investir, innover, prendre des risques - Organiser les activités uniques comme de vrais projets COMMENT ARGUMENTER SES MOYENS : LE MARKETING INTERNE DU SERVICE RH - Connaître les besoins de votre marché - Augmenter ses moyens par le marketing - Être leader d’un marché, même petit - Mesurer et améliorer la satisfaction des clients internes du service RH - Développer de nouveaux services pour obtenir de nouveaux moyens COMMENT S’ORGANISER POUR PLUS D’EFFICACITÉ - Structurer l’organisation pour plus d’efficacité - Organiser les activités récurrentes comme de vrais processus - Réduire les coûts inutiles et les gaspillages - Obtenir plus de résultats avec les mêmes moyens - Faire uniquement ce que vous faites de mieux - Réduire les coûts à bénéfices constants COMMENT GÉRER LES RESSOURCES HUMAINES DU SERVICE RH - Organiser une équipe de RH efficace - Augmenter la responsabilisation des employés - Améliorer la satisfaction des employés du service RH - Prendre conscience de vos savoirs - S’organiser mieux pour plus d’efficacité COMMENT DIRIGER ET PILOTER LE SERVICE RH - Rédiger le plan de gestion du service RH - Améliorer vos résultats - Abandonner les activités les moins bénéfiques - Mettre ses moyens là où ils sont les plus bénéfiques - Améliorer ce qui est mesurable - Assurer l’atteinte de vos objectifs - Postface - En pratique - Glossaire - À propos des auteurs

Exemplaires (2)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
ENSOSP1020367	833 GEO 01	Livre	CRD	Ouvrages	Disponible
ENSOSP1020368	833 GEO 02	Livre	CRD	Ouvrages	Disponible