ENSOSP

Accueil

Adresse

contact

Historique des recherches

Questions-Réponses

L'équipe du CRD répond à toutes vos interrogations concernant les ressources documentaires de l'école. N'hésitez pas à lui faire part de vos demandes par téléphone au 04 42 39 05 33/37 ou par mail à l'adresse crd@ensosp.fr ou en utilisant le formulaire de contact .

Horaires d'ouverture

L'équipe du CRD sera heureuse de vous accueillir dans ses locaux aux plages horaires suivantes:

Lundi de 8h à 19h00
Mardi de 8h à 19h00
Mercredi de 8h à 19h00
Jeudi de 8h à 19h00
Vendredi de 8h à 16h00

Nouvelle recherche

Image fournie par Amazon

Titre :	Comprendre les risques ressources humaines : véritable enjeu et création de valeur pour l'entreprise
Auteurs :	Nicolas Dufour, Auteur ; Abdel Bencheikh, Auteur ; Laurence Breton-Kueny, Préfacier, etc.
Type de document :	texte imprimé
Editeur :	Le Mans [France] : Gereso édition, 2017
Collection :	Agir face aux risques, ISSN 2270-132X
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-35953-444-3
Format :	1 vol. (245 p.) / tabl., graph., fig. / 23 cm
Langues:	Français
Catégories :	Gestion
Mots-clés:	Gestion ; Ressources humaines ; Évaluation du risque ; Gestion du risque
Résumé :	Présentation de l'éditeur : " Comment identifier et mesurer les risques RH ? Le pilotage des risques est-il possible ? Quelles spécificités prendre en compte pour les anticiper et les prévenir ? Dans une vision des Ressources Humaines comme moteur de création de valeur pour l'entreprise, cet ouvrage affirme que la gestion des risques RH s'envisage comme un véritable enjeu dont chaque acteur peut tirer parti. À l'appui de retours d'expériences des auteurs et de nombreux professionnels de la gestion des risques, cet ouvrage fournit les éléments clés de compréhension pour mieux percevoir ce sujet récurrent, que tous les dirigeants, responsables RH et managers appréhendent, mais qui reste pourtant encore mal compris voire méconnu. Les auteurs apportent une triple vision des risques liés aux RH, descriptive, analytique et prospective, dans l'objectif d'améliorer la qualité de vie au travail des collaborateurs. "
Note de contenu :	- Introduction : fondamentaux sur les risques RH IDENTIFIER LES RISQUES LIÉS AUX RESSOURCES HUMAINES - En quoi le risque lié aux ressources humaines se distingue des autres risques ? - Comment appréhender les risques liés aux ressources humaines ? - L’approche par les risques MESURER LES RISQUES RH - Les indicateurs quantitatifs TRAITER ET SUIVRE LES RISQUES RH - Comment faire sens en matière de moyens de maîtrise des risques RH à mettre en œuvre ? - La gestion des incidents liés aux ressources humaines - Les moyens et actions de maîtrise du risque RH LA PRÉVENTION DES RISQUES RH - Les acteurs clés de la prévention des risques liés aux ressources humaines (internet/externe) L’ASSURANCE DES RISQUES RH - Les garanties généralement actionnées - Peut-on déterminer un prix de couverture des risques liés aux ressources humaines ? - Les risques encore non couverts RISQUES RH ET QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL - Les risques RH : de l’approche par les risques à la qualité de vie au travail - Considération sur la notion de sens et la gestion des risques liés aux ressources humaines - Ce que nous enseigne la démarche québécoise, la norme BNQ - Ces entreprises où il fait bon travailler : le classement Great Place to Work - Conclusion - Bibliographie - Glossaire - Liste des abréviations utilisées

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
ENSOSP1019997	833 DUF	Livre	CRD	Ouvrages	Disponible