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Titre :	Abécédaire du management bien-traitant
Auteurs :	Véronique Salvi, Auteur ; Danielle Rapoport, Préfacier, etc.
Type de document :	texte imprimé
Editeur :	Lyon : Chronique sociale, DL 2017
Collection :	Savoir communiquer, ISSN 1258-3820
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-36717-378-8
Format :	1 vol. (95 p.) / couv. ill. coul., ill., schémas / 22 cm
Langues:	Français
Catégories :	Management et Pilotage des organisations
Mots-clés:	Management et Pilotage des organisations ; Cadres (personnel) ; Personnel ; Motivation ; Direction ; Relations entre générations ; Psychologie du travail ; Psychologie des organisations
Résumé :	Présentation de l'éditeur : " Comment concilier, réconcilier, management et bien-traitance ? Investir sur l'humain, c'est-à-dire sur les compétences et l'implication de chacun est un défi quotidien. La réalité économique est prégnante dans tous les secteurs d'activité, y compris le secteur de l'enfance et du soin. Il existe malgré tout une marge de manoeuvre pour le manager et il peut concrètement influer sur la qualité du service rendu par un management bien-traitant. Cet abécédaire permet à chaque manager de réfléchir sur ce thème du management et de la bien-traitance au gré de ses questionnements. Les nombreux allers-retours entre théorie et pratique donnent un éclairage particulier aux pratiques. Alors, êtes-vous un manager bien-traitant ? Souhaiter l'être est déjà un grand objectif ! À vous de jouer ! "
Note de contenu :	- Préface de Danielle Rapoport - Introduction. Du soin à l'encadrement à prendre soin : trajectoire professionnelle - A. Acteur/Analyse stratégique - B. Bien-traitance - C. Connaissances/Compétences/Cadre pédagogue (analyse réflexive, alternance). Conduite au changement. Conflit - D. Dynamique de groupe - E. Égalité ou équité. Équipe. Éveil du tout-petit et management bien-traitant - F. Formation - G. Gestion - H. Honnêteté - I. Intergénérationnel, management intergénérationnel - J. Joie - K. Kangourou - L. Légitimité - M. Management. Mintzberg. Motivation - N. Neurosciences - O. Observation. Objectifs - P. Pouvoir. Projet - Q. Qualité, démarche qualité - R. Reconnaissance - S. Styles de management. Sens - T. Travail et risques psychosociaux - U. Uniformité - V. Vision stratégique - W. Winnicott - X. Xénon - Y. Yoga - Z. Zone d'incertitude

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
ENSOSP1019513	840 SAL	Livre	CRD	Ouvrages	Disponible