- Accueil
- Règlement intérieur
- Foire Aux Questions
- Bibliographies
-
Points presse
- Point Presse du 24 au 30 mai 2023
- Point Presse du 10 au 23 mai 2023
- Point Presse du 3 au 9 mai 2023
- Point Presse du 25 avril au 2 mai 2023
- Point Presse du 18 au 24 avril 2023
- Point Presse du 12 au 17 avril 2023
- Point Presse du 4 au 11 avril 2023
- Point Presse du 28 mars au 3 avril 2023
- Point Presse du 22 au 27 mars 2023
- Point Presse du 14 au 21 mars 2023
- Point Presse du 7 au 13 mars 2023
- Point Presse du 28 février au 6 mars 2023
- Point Presse du 22 au 27 février 2023
- Point Presse du 14 au 21 février 2023
- Point Presse du 7 au 13 février 2023
- Point Presse du 31 janvier au 6 février 2023
- Point Presse du 24 au 30 janvier 2023
- Point Presse du 17 au 23 janvier 2023
- Point Presse du 10 au 16 janvier 2023
- ENSOSP
| Titre : | Délégués du personnel : les bonnes pratiques |
| Auteurs : | Olivier Sévéon, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Mention d'édition : | à jour de la loi Travail |
| Editeur : | Le Mans [France] : Gereso édition, 2017 |
| Collection : | Les guides pratiques |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-35953-428-3 |
| Format : | 1 vol. (273 p.) / couv. ill. coul., tabl., schémas |
| Note générale : | La couv. mentionne en plus : " guide à l'usage des représentants du personnel " |
| Langues: | Français |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | Droit ; Droit du travail ; Délégués du personnel ; Représentation du personnel ; Personnel ; Direction |
| Résumé : |
Présentation de l'éditeur : " Créés il y a plus de 80 ans, les délégués du personnel (DP) sont la plus ancienne instance représentative du personnel. Pourtant l'étendue de leurs attributions est trop souvent méconnue. Acteurs de proximité, ils sont de plus en plus sollicités par les salariés, dans un contexte où des objectifs financiers grandissants pèsent sur leur situation de travail. Ce guide pratique analyse l'ensemble des missions des DP et leur rôle essentiel dans la coordination avec le CE et le CHSCT. Rédigé simplement et accessible à tous, il donne des repères qui permettront aux élus de sélectionner les savoirs à acquérir et de se focaliser sur ceux qui répondent le mieux aux enjeux de leur établissement. En outre, les nouvelles dispositions introduites par la loi Rebsamen d'août 2015 et la loi Travail d'août 2016 remettent en cause des principes légaux jusqu'alors bien établis, et multiplient les configurations dans lesquelles les DP exercent leur mandat. Ces évolutions sont l'occasion de revisiter les pratiques et d'en proposer de nouvelles. Un livre indispensable pour relever tous les défis auxquels les délégués du personnel sont confrontés au quotidien ! " |
| Note de contenu : |
- Remerciements - Avertissements - Glossaire - Introduction LE MANDAT DES DP : CLÉS DE COMPRÉHENSION - Les repères historiques - Mandat d'ordre public et délit d'entrave - Dimensions individuelle et collective du mandat de DP - Le lien de proximité entre DP et salariés - Coopération entre instances : la fonction des DP - DP et syndicats LES MISSIONS DES DP - Introduction : présentation de synthèse - Réclamations du personnel et réunion mensuelle - Contrôle du respect du droit et inspection du travail - Le droit d'alerte des DP - Santé au travail : les missions des DP - DP et risques psychosociaux (RPS) - Inaptitude et autres informations-consultations LE RÔLE D'ASSISTANCE ET DE CONSEIL DES SALARIÉS - Licenciements et sanctions : la fonction des DP - Licenciements individuels : les spécificités d'intervention - Sanctions : les spécificités d'intervention - DP et rupture conventionnelle - Les autres missions " de fait " des DP ÉLECTION, FONCTIONNEMENT ET MOYENS DES DP - Élection des DP : points de vigilance - Nombre de DP et crédit d'heures - Autres moyens à disposition des DP - Les instances regroupées (loi Rebsamen) - Les réunions et leur appropriation OUTILS, REPÈRES ET PRATIQUES DE TERRAIN - Code du travail et droit du travail - " Tournées " des DP, entretiens, questionnaires - Méthodes et outils de résolution de problèmes - Objectifs, priorités et gestion du temps - Le travail collectif : pourquoi et comment ? - La communication des DP SUPPLÉANCE DU CE OU DU CHSCT CONFIÉE AUX DP - Règles et modalités de la suppléance - Licenciements : la complémentarité du CE et du CHSCT - Prérogatives des DP en suppléance du CE - Le mandat du CHSCT : pièges et opportunités - Veille de terrain et prérogatives du CHSCT - Annexes - À propos de l'auteur |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| ENSOSP1018795 | 036 SEV 2017 | Livre | CRD | Ouvrages | Disponible |