ENSOSP

Accueil

Adresse

contact

Historique des recherches

Questions-Réponses

L'équipe du CRD répond à toutes vos interrogations concernant les ressources documentaires de l'école. N'hésitez pas à lui faire part de vos demandes par téléphone au 04 42 39 05 33/37 ou par mail à l'adresse crd@ensosp.fr ou en utilisant le formulaire de contact .

Horaires d'ouverture

L'équipe du CRD sera heureuse de vous accueillir dans ses locaux aux plages horaires suivantes:

Lundi de 8h à 18h30
Mardi de 8h à 18h30
Mercredi de 8h à 18h30
Jeudi de 8h à 18h30
Vendredi de 8h à 15h00

Nouvelle recherche

Image fournie par Amazon

Titre :	Ressources humaines
Auteurs :	Jean-Marie Peretti, Auteur
Type de document :	texte imprimé
Mention d'édition :	15e édition
Editeur :	Paris : Vuibert, impr. 2015, cop. 2015
Collection :	Gestion, ISSN 0751-2872
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-311-40147-9
Format :	1 vol. (IV-642 p.) / ill. tabl., graph., couv. ill. en coul. / 25 cm
Langues:	Français
Catégories :	Gestion
Mots-clés:	Gestion ; Personnel ; Direction ; Guides pratiques et mémentos ; Ressources humaines ; Personnel management
Résumé :	Présentation de l'éditeur : "Facteur clé de succès essentiel aujourd'hui, le management des ressources humaines doit concilier performance économique et sociale, rentabilité à court terme et développement durable. Cette nouvelle édition, entièrement refondue, en propose une vision concrète et actuelle, au plus près des besoins des entreprises et des étudiants."
Note de contenu :	LA FONCTION RESSOURCES HUMAINE -Le développement de la gestion des ressources humaine -Les missions de la fonction Ressources humaines -L'organisation de la fonction -Audit social et de la RES L'EMPLOI -Les femmes et les hommes -Emploi, métiers et compétences -Les politiques de l'emploi -Recrutement et intégration -Mobilité et gestion des carrières. LES RÉMUNÉRATIONS -La politique de rémunération -Les composantes de la masse salariale -La fixation du salaire -Partage des profils et épargne salariale -L'audit des rémunération LE DÉVELOPPEMENT HUMAIN ET SOCIAL -Formation et développement des compétences -Santé, sécurité et bien-être au travail -Le management du temps de travail -Le dialogue social -Information et communication dans l'entreprise -La mise en œuvre de la responsabilité sociétale et du développement durable.

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
ENSOSP1010753	833 PER	Livre	CRD	Ouvrages	Disponible