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Titre :	Formation professionnelle : guide pratique
Auteurs :	Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, Auteur
Type de document :	texte imprimé
Mention d'édition :	3e édition
Editeur :	Paris : La Documentation française, DL 2015
Collection :	Les indispensables, ISSN 1637-2255
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-11-009499-5
Format :	1 vol. (205 p.) / couv. coul., tabl. / 21 cm
Note générale :	La couv. mentionne en plus : " préparer et réussir son projet de formation "
Langues:	Français
Catégories :	Formation et Pédagogie
Mots-clés:	Formation ; Personnel ; Formation professionnelle ; France ; Droit ; Guides pratiques et mémentos ; Éducation permanente
Résumé :	Présentation de l'éditeur : " Qu'est-ce que le compte personnel de formation (CPF) ? En quoi consiste le conseil en évolution professionnelle ? Quel est l'objectif du bilan de compétences ? Qui peut bénéficier d'un congé individuel de formation (CIF) ?... Proposé par le ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, ce guide offre aux salariés, à leurs représentants, aux demandeurs d'emploi et aux employeurs, une vue d'ensemble des moyens et dispositifs d'accès à la formation. Pour chacun de ces dispositifs, sont notamment détaillés les conditions à remplir, la procédure à suivre, les modalités de prise en charge du coût de la formation, ou encore le statut du salarié pendant celle-ci. Dans cette 3e édition, vous trouverez une présentation des dispositions issues de la loi du 5 mars 2014 " relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale " ou précisées par elle : compte personnel de formation, conseil en évolution professionnelle, périodes de professionnalisation, accompagnement à la VAE, etc. "
Note de contenu :	PRÉPARER SON PROJET DE FORMATION - Les bonnes questions à se poser - Le bilan de compétences - L'entretien professionnel - Les actions de formation continue LE PLAN DE FORMATION - L'élaboration du plan de formation - La situation du salarié pendant la formation - La situation du salarié à l'issue de la formation LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF) - Les caractéristiques principales du CPF - La mise en œuvre du CPF pour les salariés - La mise en œuvre du CPF pour les demandeurs d'emploi - La transition entre le DIF et le CPF LES PÉRIODES DE PROFESSIONNALISATION - Les bénéficiaires - Le déroulement de la période de professionnalisation LE CONGÉ INDIVIDUEL DE FORMATION (CIF) - Les conditions d'accès au CIF - La demande d'autorisation d'absence à l'employeur - La réponse de l'employeur - La prise en charge financière du congé - La situation du salarié pendant le CIF - Le retour dans l'entreprise - Le droit au CIF pour les salariés en CDD - Le droit au CIF des salariés intérimaires - Le congé examen - Le congé jeunes travailleurs LA VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPÉRIENCE (VAE) - La VAE : mode d'emploi - Le congé de VAE LES FORMATIONS À FINALITÉ SPÉCIFIQUE - Le congé de formation économique, sociale et syndicale - La formation des conseillers du salarié - La formation économique des membres du comité d'entreprise - La formation des membres du CHSCT - La formation des conseillers prud'hommes - Le congé de formation des cadres et animateurs pour la jeunesse - Les congés de formation liés à une activité particulière INFORMATIONS PRATIQUES - Sigles - Adresses utiles - Sites utiles

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
ENSOSP1010432	913.1 MIN 01	Livre	CRD	Ouvrages	Disponible