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Titre :	Travailler au XXIe siècle : des salariés en quête de reconnaissance : des salariés en quête de reconnaissance
Auteurs :	Maëlezig Bigi, Auteur ; Olivier Cousin, Auteur ; Dominique Méda, Auteur ; Laetitia Sibaud, Auteur ; Michel Wieviorka, Auteur
Type de document :	texte imprimé
Editeur :	Paris : Robert Laffont, 2015
Collection :	Le monde comme il va, ISSN 1956-4031
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-221-14474-9
Format :	1 vol. (315 p.) / couv. ill. en coul. / 22 cm
Langues:	Français
Catégories :	Gestion Management et Pilotage des organisations
Mots-clés:	Gestion ; Management et Pilotage des organisations ; Reconnaissance sociale ; Satisfaction au travail ; France ; Enquêtes ; Sociologie du travail
Résumé :	Présentation de l'éditeur : " Heureux au travail ? Une enquête exceptionnelle dans le quotidien de l'entreprise. Le travail est-il un instrument d'aliénation ou de progrès ? Dans un contexte de crise permanente, dont les grands marqueurs sont le chômage de masse, la pénibilité et la perte de sens, le travail peut-il encore être une expérience heureuse ? Tandis que s'effacent les repères de l'ère industrielle (organisation " scientifique " de la production, poids politique de la classe ouvrière), Travailler au XXIe siècle donne la parole aux salariés et revisite le concept classique de reconnaissance. Comment le travail, au-delà de sa dimension lucrative, peut-il être source de prestige et de gratification personnelle ? Forts de trois ans d'enquête et d'entretiens avec des salariés, des syndicalistes et des cadres dirigeants, les auteurs explorent la réalité complexe du monde de l'entreprise aujourd'hui en France et montrent les vertus de la reconnaissance au travail. "
Note de contenu :	- Introduction L'EXPÉRIENCE DE LA RECONNAISSANCE - L'énigme de la reconnaissance - Les registres de la reconnaissance S'ÉPANOUIR AU TRAVAIL ? - De fortes attentes - Sexisme et déni du hors-travail - Ouvriers, techniciens et intérimaires ORGANISATION ET MANAGEMENT - La parcellisation des tâches - Réponses d'hier et d'aujourd'hui - Qu'est-ce qu'un bon manager ? - Ambivalences et injustices - Primes, augmentations et promotions LUTTER POUR LA RECONNAISSANCE - Changer le travail ? - Exit ou loyauté ? - Résignation et réappropriation - Conclusion - Note de méthode

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
ENSOSP1009405	811.1 BIG	Livre	CRD	Ouvrages	Disponible