ENSOSP

Accueil

Adresse

contact

Historique des recherches

Questions-Réponses

L'équipe du CRD répond à toutes vos interrogations concernant les ressources documentaires de l'école. N'hésitez pas à lui faire part de vos demandes par téléphone au 04 42 39 05 33/37 ou par mail à l'adresse crd@ensosp.fr ou en utilisant le formulaire de contact .

Horaires d'ouverture

L'équipe du CRD sera heureuse de vous accueillir dans ses locaux aux plages horaires suivantes:

Lundi de 8h à 18h30
Mardi de 8h à 18h30
Mercredi de 8h à 18h30
Jeudi de 8h à 18h30
Vendredi de 8h à 15h00

Nouvelle recherche

Image fournie par Amazon

Titre :	Manuel d'auto-coaching : 8 étapes pour améliorer la performance de votre équipe
Auteurs :	Paul Devaux, Auteur ; Frank Salles, Auteur
Type de document :	texte imprimé
Editeur :	Montreuil : Pearson, 2013
Collection :	Village mondial, ISSN 2107-2620
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-7440-6573-6
Format :	1 vol. (VIII-289 p.) / fig., couv. ill. coul. / 24 cm
Langues:	Français
Catégories :	Gestion
Mots-clés:	Gestion ; Personnel ; Motivation ; Organisation de l'entreprise ; Tuteurs et tutorat (travail) ; Groupes de travail ; Direction
Résumé :	Présentation de l'éditeur : " Vous êtes manager et souhaitez vous entourer d'une équipe innovante, coresponsable et tournée vers la performance collective ? Vous voulez ajuster votre posture aux besoins de votre équipe, à ses valeurs et à ses croyances ? À l'heure où les budgets des entreprises se contractent, obtenir une formation en management devient de plus en plus difficile. Grâce à ce guide d'auto-formation, le coaching d'équipe n’aura plus de secret pour vous ! A partir d’un quiz qui vous permettra de faire votre auto-diagnostic et ainsi repérer les principaux atouts et faiblesses de votre équipe, vous découvrirez une méthode en huit étapes pour optimiser la performance de votre équipe et ajuster votre position de management à ses besoins. Des solutions simples et efficaces – conseils pratiques, exemples concrets et outils spécifiques du coaching (feedback et feedforward, rapport d’étonnement positif, débat technique mensuel, codéveloppement, etc.) – vous aideront à développer votre dimension de " coach ". Une méthode originale, validée auprès de nombreuses entreprises, qui transformera votre approche du management et mènera votre équipe au succès ! "
Note de contenu :	HUIT ÉTAPES POUR AMÉLIORER LA PERFORMANCE DE VOTRE ÉQUIPE - Élément Terre : trouvez vos appuis - Élément Terre : structurez l'action de votre équipe - Élément Eau : installez un climat de travail sain et porteur - Élément Eau : prenez soin de la dynamique de votre équipe - Élément Air : donnez du souffle et de la perspective à votre équipe - Élément Air : embarquez votre équipe dans une spirale positive - Élément Feu : libérez la puissance de votre équipe - Élément Feu : inspirez le dépassement individuel au sein d'une équipe performante et solidaire - Formalisez votre plan de management LA BOÎTE À OUTILS - Trouver vos appuis - Structurez l'action de votre groupe - Installez un climat de travail sain et porteur - Prenez soin de la dynamique de votre équipe - Donnez du souffle et de la perspective à votre équipe - Embarquez votre groupe dans une spirale positive - Libérez la puissance de votre équipe - Inspirez le dépassement individuel au sein d'une équipe performante et solidaire - Votre plan de management

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
ENSOSP1014157	842 DEV	Livre	CRD	Ouvrages	Disponible