ENSOSP

Accueil

Adresse

contact

Historique des recherches

Questions-Réponses

L'équipe du CRD répond à toutes vos interrogations concernant les ressources documentaires de l'école. N'hésitez pas à lui faire part de vos demandes par téléphone au 04 42 39 05 33/37 ou par mail à l'adresse crd@ensosp.fr ou en utilisant le formulaire de contact .

Horaires d'ouverture

L'équipe du CRD sera heureuse de vous accueillir dans ses locaux aux plages horaires suivantes:

Lundi de 8h à 18h30
Mardi de 8h à 18h30
Mercredi de 8h à 18h30
Jeudi de 8h à 18h30
Vendredi de 8h à 15h00

Nouvelle recherche

Image fournie par Amazon

Titre :	La gestion des ressources humaines en 10 questions
Auteurs :	Francis Mallol, Auteur
Type de document :	texte imprimé
Editeur :	Paris : Sorman, DL 2011
ISBN/ISSN/EAN :	2-905529-51-2
Format :	1 vol. (260 p.) / couv. coul., tabl. / 24 cm
Langues:	Français
Catégories :	Gestion
Mots-clés:	Gestion ; Ressources humaines ; Guides pratiques et mémentos ; Personnel ; Direction ; France
Résumé :	Présentation de l'éditeur : " Comment recruter et affecter ? Quelles rémunérations ? Quelle déontologie appliquer ? Quelles conditions de travail ? Comment évaluer les agents ? Comment promouvoir les agents ? Pourquoi dialoguer ? Comment gérer accidents de carrière et conflits ? Quelles mobilités envisager ? Comment organiser la sortie de service ? L'ouvrage de Francis Mallol répond concrètement aux principales questions que se posent les élus et les cadres territoriaux pour administrer, gérer, manager les personnels nécessaires au bon fonctionnement des services publics de la collectivité. Ces missions ne sauraient se résumer à leur seule dimension réglementaire : elles nécessitent de prendre en compte le caractère pluridisciplinaire de la gestion des ressources humaines dans toutes ses composantes psychologique, sociologique, éthique, économique... dans le respect et la connaissance du statut, des règles du droit et de la jurisprudence. En quelque 260 pages, Francis Mallol rappelle les règles qu'il faut maîtriser, fournit des recommandations, présente les méthodes et les outils dont disposent les élus et les cadres des collectivités pour que la recherche de l'éthique et la poursuite de la performance au service du public se conjuguent et additionnent leurs effets vertueux. "
Note de contenu :	- Introduction : administrer, gérer ou manager les ressources humaines ? COMMENT RECRUTER ET AFFECTER ? - Apprécier les marges de manœuvre - Respecter les règles de recrutement - Faciliter l'intégration QUELLES RÉMUNÉRATIONS ? - Traitements et indemnités des fonctionnaires et agents de droit public - Salaire et autres éléments de rémunération des salariés de droit privé QUELLE DÉONTOLOGIE APPLIQUER ? - Obligations dans l'exercice des fonctions - Obligations dans la vie privée QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ? - Durée et aménagement du temps de travail - Environnement professionnel - Formation COMMENT ÉVALUER LES AGENTS ? - Pratiques d'évaluation professionnelle - Bilan de compétences COMMENT PROMOUVOIR LES AGENTS ? - Avancements d'échelon et de grade - Promotions POURQUOI DIALOGUER ? - Pourquoi dialoguer ? - Comment dialoguer ? COMMENT GÉRER ACCIDENTS DE CARRIÈRE ET CONFLITS ? - Incidents individuels - Conflits QUELLES MOBILITÉS ENVISAGER ? - Mobilités habituelles - Nouvelle organisation des mobilités professionnelles COMMENT ORGANISER LA SORTIE DU SERVICE ? - Départs volontaires - Ruptures involontaires - Conclusion : du modèle bureaucratique au modèle managérial : pour une gouvernance éthique ANNEXES - Matrice de gestion du temps dite " Matrice d'Eisenhower " - Gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC) - Regards sur le monde des entreprises : la politique de rémunération sur la performance chez Groupama - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 - Le PACTE - Parcours d'accès aux carrières territoriales, hospitalières et de l'État - Décret n°2010-716 du 29 juin 2010 - Modèle de fiche d'entretien annuel - Glossaire - Index thématique - Bibliographie

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
ENSOSP1013820	833 MAL	Livre	CRD	Ouvrages	Disponible