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Titre :	L'essentiel de la gestion des ressources humaines
Auteurs :	Laëtitia Lethielleux, Auteur
Type de document :	texte imprimé
Mention d'édition :	6e édition 2012-2013
Editeur :	Paris La Défense : Gualino, une marque de Lextenso, DL 2012
Collection :	Les Carrés, ISSN 1288-8206
Sous-collection :	Sciences de gestion
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-297-02518-8
Format :	1 vol. (118 p.) / graph., couv. coul., tabl. / 17 cm
Langues:	Français
Catégories :	Gestion
Mots-clés:	Gestion ; Ressources humaines ; Personnel ; Direction ; France ; Guides pratiques et mémentos
Résumé :	Présentation de l'éditeur : " Ce livre présente en 15 chapitres l'ensemble des connaissances pour appréhender la Gestion des Ressources Humaines et ce au travers des concepts fondamentaux qui la constituent : la stratégie de l'entreprise, la gestion des compétences, le recrutement, la communication et la gestion des conflits. Au total une présentation synthétique, rigoureuse et pratique des connaissances nécessaires à la compréhension des problématiques de la Gestion des Ressources Humaines. "
Note de contenu :	GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET STRATÉGIE D'ENTREPRISE - Qu'est-ce que la GRH ? - La fonction des ressources humaines - Le bien-être au travail - Les défis de la fonction ressources humaines LA GESTION DES COMPÉTENCES - Compétence, qualification et poste - La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) LE RECRUTEMENT - Les enjeux du recrutement - Le déroulement du recrutement LA RÉMUNÉRATION - Qu'est-ce que la rémunération ? - Stratégies des entreprises et politiques de rémunération LA COMMUNICATION D'ENTREPRISE - Qu'est-ce que la communication ? - La communication interne - La communication de crise LA GESTION DES CONFLITS - La conflictualité - Les modes de résolution des conflits

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
ENSOSP1013805	ARCH 833 LET 2012	Livre	Salle Archives	Ouvrages	Disponible