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- ENSOSP
| Titre : | GRH : une approche internationale |
| Auteurs : | David Alis, Auteur ; Charles-Henri Besseyre des Horts, Auteur ; Françoise Chevalier, Auteur ; Bruno Fabi, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Mention d'édition : | 3e édition actualisée et mise à jour |
| Editeur : | Louvain-La-Neuve : De Boeck Supérieur, DL 2011 |
| Collection : | Manager RH, ISSN 2030-3661 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-8041-6210-8 |
| Format : | 1 vol. (912 p.) / couv. ill. en coul., fig., tabl. / 25 cm |
| Langues: | Français |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | Gestion ; Ressources humaines ; Main d’œuvre ; Planification ; Personnel ; Direction |
| Résumé : |
Présentation de l'éditeur : " Cet ouvrage a pour objectif de présenter, dans une perspective d'internationalisation, des pratiques et des concepts en gestion des ressources humaines (GRH). Cette perspective s'inspire du contexte de mondialisation des marchés économiques, de l'emploi et des technologies de notre époque. Elle permet donc aux acteurs de tous les pays d'utiliser les mêmes outils, techniques et méthodes, ainsi que les mêmes principes de base en GRH, pour lutter à armes égales dans la compétition que se livrent les organisations. Ce volume vise également une meilleure efficacité des ressources humaines au travail, plus d'équité et de justice sociale pour les salariés et les employeurs à travers le monde. S'inspirant du vécu quotidien des salariés, de recherches et d'expériences menées dans des milieux culturels et géographiques très divers, cette 3e édition, revue et mise à jour, décrit chacune des activités de la GRH à l'intérieur d'une approche globale et structurée. Conçu par des auteurs d'Europe et d'Amérique du Nord, l'ouvrage souligne la richesse de la diversité des ressources humaines dans le monde. Outre les étudiants en gestion des ressources humaines, cet ouvrage sera d'usage quotidien pour les directeurs de GRH des entreprises et pour les consultants et conseillers en GRH. " |
| Note de contenu : |
- Avant-propos GRH EN SITUATION - Gestion des ressources humaines en perspective - La fonction RH dans l'organisation ACTIVITÉS DE BASE - Gestion prévisionnelle des effectifs - Analyse des emplois - Évaluation des emplois - Rémunération directe - Avantages sociaux - Recrutement - Sélection - Évaluation de la performance - Formation - Gestion des carrières ACTIVITÉS MOBILISATRICES - Leadership, satisfaction et motivation - Partenariat salariés/employeur - Communication au travail - Culture au travail - Rapports collectifs de travail - Contrats de travail - Santé et sécurité au travail ACTIVITÉS D'ÉQUILIBRE - Équité en emploi - Gestion des emplois - Gestion du stress - Gestion du temps ACTIVITÉS DE RÉÉQUILIBRE - Gestion des dysfonctionnements |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| ENSOSP1013746 | 833 ALI | Livre | CRD | Ouvrages | Disponible |