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Titre :	Gérer les risques psychosociaux : performance et qualité de vie au travail
Auteurs :	Jean-Édouard Grésy, Auteur ; Ricardo Pérez Nückel, Auteur ; Philippe Emont, Auteur
Type de document :	texte imprimé
Mention d'édition :	2e édition actualisée et enrichie
Editeur :	Issy-les-Moulineaux : ESF éditeur, 2013
Collection :	Formation permanente, ISSN 0768-2026
Sous-collection :	Entreprise, num. 202
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-7101-2544-0
Format :	1 vol. (247 p.) / tabl., graph., couv. ill. en coul. / 24 cm
Note générale :	La couv. mentionne en plus : " Avec un plan d'autoformation et des exercices corrigés "
Langues:	Français
Catégories :	Santé-Secours à personne
Mots-clés:	Santé ; Risques psychosociaux ; Prévention ; Stress lié au travail ; Psychologie du travail ; Relations humaines ; Conditions de travail ; Gestion des conflits ; Efficacité de l'organisation
Résumé :	Présentation de l'éditeur : " Harcèlements, stress, burn-out, dépression et suicide sont étroitement liés au monde du travail et concernent un nombre grandissant de salariés. Le débat autour des risques psychosociaux s'est ainsi taillé une place de choix dans les médias, remettant en question les méthodes de management et l'organisation du travail. Comment conjuguer performance et qualité de vie au travail ? La qualité de vie au travail est indiscutablement liée au travail bien fait et à la possibilité d'en débattre avec ses pairs. Cet ouvrage de référence offre une approche innovante qui prend le parti de replacer l'Homme au coeur du dessein de l'entreprise en réhabilitant une conflictualité productive au sein des organisations. Les auteurs fournissent une boîte à outils complète pour : identifier les symptômes du mal-être au travail ; en diagnostiquer les causes ; savoir réagir à bon escient. "
Note de contenu :	COMPRENDRE LES ENJEUX - Introduction - Quand l'individu perd le sens du travail : reconnaître les manifestation somatiques et psychiques - Quand l'équipe s'emmêle : promouvoir le leadership responsable - Quand l'organisation agit en filet de protection : replacer l'Homme au cœur du dessein de l'entreprise - Quand la société perd le sens du collectif : réconcilier bien-être et efficacité au travail - Conclusion METTRE EN PRATIQUE - Retrouver le sens du travail - Mieux se connaître - Identifier le stress au travail avec le questionnaire de Karasek - Prendre conscience de son état émotionnel par la sensorialité du corps - Écouter au-delà des "maux" - Se préparer à gérer une situation difficile - Mettre en place un système de prévention des RPS dans l'organisation - Vérifier la cohérence managériale - Corrigés des exercices POUR ALLER PLUS LOIN - Programme d'un stage de formation de deux jours - Bibliographie - Index

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
ENSOSP1013281	142.2 GRE	Livre	CRD	Ouvrages	Disponible