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Titre :	Le management noir : la souffrance au travail, ça suffit ! ; le management Haute Qualité Relationnelle efficace dans la prévention des risques psychosociaux
Auteurs :	Christophe Médici, Auteur
Type de document :	texte imprimé
Editeur :	Paris : Éditions du Cygne, 2010
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-84924-192-9
Format :	1 vol. (173 p.) / couv. ill. en coul., schémas / 21 cm
Langues:	Français
Catégories :	Gestion
Mots-clés:	Gestion ; Cadres (personnel) ; Conditions de travail ; Stress lié au travail ; Risques psychosociaux ; Relations professionnelles
Résumé :	Présentation de l'éditeur : " Malaise dans le management ! Stress, burn out, dépression, maladies psycho-somatiquesn autant de troubles psychosociaux causés par le management noir. Ces derniers mois, le taux de suicides sur le lieu de travail a cru d'une façon alarmante. Les fleurs du mal du capitalisme mettent à mal notre besoin d'empathie et de reconnaissance. L'Organisation Mondiale de la Santé l'atteste. Nous traversons une véritable crise sanitaire dans le monde de l'entreprise. Seul un salarié sur dix serait motivé au travail au sein de l'Union Européenne. En Chine, l'entreprise Foxconn, géant mondial de la sous-traitance électronique, a subi une vague de suicides sans précédent. La direction fait signer aux salariés une attestation dans laquelle ils s'engagent à ne pas attenter à leurs jours. Il est temps d'opérer une révolution managériale et de mettre à bas ce management noir dont souffrent tant de travailleurs de notre pays. Splendeur ou misère du management ? Chacun des acteurs de l'entreprise est concerné et tout le monde a un droit d'inventaire. Ce livre est le fruit du travail du coach/psychosociologue Christophe Médici qui, chaque jour, accompagne sur le terrain des salariés victimes du management noir. Il transmet de précieux outils relationnels destinés à transformer la vie au travail. Ils sont à votre disposition au sein de cet ouvrage. Managers, équipiers, chefs d'entreprise, ces outils vous sont destinés. Aujourd'hui, nous vivons encore au Moyen Âge Relationnel. Il est temps d'en sortir. Nous vous proposons d'emprunter la voie du management Haute Qualité Relationnelle pour améliorer " l'être ensemble au travail ". C'est une voie innovante, à mille lieues du modèle dominant en vigueur dans un grand nombre d'entreprises. L'heure est grave et nous avons toutes les raisons d'être inquiets pour les années à venir si nous n'amorçons pas cette révolution nécessaire. La souffrance au travail, ça suffit. "
Note de contenu :	- Préambule : " Casse-toi " : le syndrome France Télécom LE MANAGEMENT NOIR - Un management par le stress - Un management de la terreur - Les manifestations de la basse qualité relationnelle - Les dégâts du management noir - Petite galerie de portrait de managers BQR LA RÉVOLUTION MANAGÉRIALE - " FORCE " majeure : trousseau de survie en milieu BQR - Le management " 4G " LE MANAGEMENT HAUTE QUALITÉ RELATIONNELLE - Un management soucieux des risques psychosociaux - Les quatre socio-profils de manager HQR - Le management positif Épilogue : le manager magnanime

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
ENSOSP1013046	844 MED	Livre	CRD	Ouvrages	Disponible