| Titre : | Optimiser l'emploi des ressources humaines par le développement de techniques opérationnelles adaptées |
| Auteurs : | Joël Petit, Auteur ; Philippe Basty, Auteur ; Marc Brando, Auteur ; Loïc Lambert, Auteur ; Nicolas Faure, Directeur de mémoire |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Aix-en-Provence : École Nationale Supérieure des Officiers Sapeurs-Pompiers (ENSOSP), 2012 |
| Format : | 1 vol (69 p.) / couv. ill. coul., ill. photos en coul., tabl. |
| Accompagnement : | 1 CD + 4 dossiers additifs mémoire visant l'obtention d'un certificat Sciences Po Juillet 2013 (20 p. chacun) |
| Note générale : |
Mémoire de Chef de groupement, Promotion n°24 Note inférieure à 13 (= 12,15) |
| Langues: | Français |
| Mots-clés: | Mémoires ; Activités et Spécialités Opérationnelles ; Gestion fonctionnelle ; Services des incendies ; Ressources humaines ; Sapeurs-pompiers volontaires ; Gestion ; Finances publiques ; Nouvelles technologies de l'information et de la communication |
| Résumé : |
Résumé des auteurs : " Le SDIS des Bouches-du-Rhône a une activité opérationnelle en évolution croissante, un budget de fonctionnement contraint et une disponibilité des sapeurs-pompiers volontaires difficile à assurer. Ce constat conduit cet établissement à mener une étude visant à optimiser l'emploi de ses ressources humaines en développant des techniques opérationnelles adaptées. Ce SDIS est donc engagé dans une démarche prospective. Il apparaît comme un département pilote dans le domaine de l'étude et de la recherche. Dans le respect des textes réglementaires nationaux, cette étude s'oriente vers les domaines opérationnels, techniques et humains. L'utilisation d'une méthode d'analyse en comparaison avec d'autres structures publiques ou privées permet d'explorer et de mettre en perspective des solutions innovantes en termes de rationalisation des ressources humaines, techniques ou opérationnelles. Ce mémoire a pour objectif de proposer des axes d'amélioration, voire des solutions visant à renforcer l'efficience opérationnelle tout en garantissant un niveau de sécurité élevé des intervenants et le maintien de la qualité du service public attendu par nos concitoyens. Des solutions sont envisagées sous forme de propositions concrètes dès la prise d'appel, axées principalement sur la modularité des départs et sur l'évolution de la prise en compte des missions de secours à personne. Ces résultats prennent en compte les enjeux socio-économiques. Enfin, ces préconisations font également l'objet d'une méthode d'analyse et d'un guide méthodologique annexés à ce document. " |
| Note de contenu : |
1. L'ANALYSE DU SUJET - La motivation et la problématique à l'origine de l'étude - Le champ de l'étude et ses limites - La démarche retenue 2. LA NÉCESSITÉ D'OPTIMISER L'EMPLOI DES RESSOURCES HUMAINES - L'évolution croissante de l'activité opérationnelle - Les difficultés de recrutement et de disponibilité des sapeurs-pompiers volontaires - Les contraintes budgétaires des collectivités locales et leur répercussion sur le budget des SDIS - Les enjeux et la nécessaire adaptation du service - L'organisation et l'emploi des ressources humaines de certains services d'incendie et secours étrangers 3. LE DÉVELOPPEMENT DE TECHNIQUES OPÉRATIONNELLES ADAPTÉES : UNE SOLUTION POUR OPTIMISER L'EMPLOI DES RESSOURCES HUMAINES - Des techniques opérationnelles applicables aux CTA-CODIS - L'apport des nouvelles technologies dans la distribution des secours - L'apport des nouvelles technologies dans la gestion de l'intervention - Les précautions d'emploi liées aux nouvelles technologies - La modularité : un concept novateur d'engagement des secours - L'optimisation dans le domaine du secours à personne |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| ENSOSP1006969 | ARC-CDG-2012-07 | Mémoire | Salle Archives | Mémoires | Disponible |