| Titre : | La mise en place d'une politique de bien-être au sein des SDIS : pour le SDIS de la Vendée, développer une méthodologie d'évaluation et des outils d'anticipation |
| Auteurs : | Pascal Lachaud, Auteur ; Christian Neyret, Auteur ; Christophe Poirier, Auteur ; Jacques Samson, Auteur ; Claude Trédaniel, Directeur de mémoire |
| Type de document : | texte imprimé |
| Mention d'édition : | soutenu en juin 2012 |
| Editeur : | Aix-en-Provence : École Nationale Supérieure des Officiers Sapeurs-Pompiers (ENSOSP), 2012 |
| Format : | 1 vol (42 p. + annexes) / couv. ill. coul., ill., tabl. |
| Accompagnement : | 1 pochette + 1 version numérique sur clé USB |
| Note générale : |
Mémoire Chef de Groupement - Promotion n°22 |
| Langues: | Français |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | Mémoires ; Santé au travail ; Services des incendies ; Vendée (France) ; Conditions de travail ; Gestion ; Qualité de la vie ; Travail ; Sécurité du travail ; Sapeurs-pompiers |
| Résumé : |
Résumé des auteurs : " Notre mémoire est une réponse pouvant être mise en place au sein des SDIS face aux situations de souffrance des personnels en essayant d'apporter des solutions à la mise en place d'une politique de bien-être. Cette notion subjective du bien-être mise en exergue dans un contexte national sensible est rappelé dans ses aspects historiques. Une définition du bien-être est difficile à appréhender en raison de l'émergence de cette thématique. Nous proposons dans ce mémoire notre propre perception. Après un état des lieux et une analyse des démarches en cours, l'étude explore les différents enjeux humains et sociétaux liés à la politique de bien-être. Des plans d'actions relatifs à l'organisation du SDIS, à la Gestion des Ressources Humaines et au management son présentés. Des pistes de réflexion sont identifiés pour le SDIS de la Vendée se voulant être transversales et pluridisciplinaires. Ces propositions aboutissent à l'élaboration du guide "Agir pour le Bien-être", exemple d'outil adaptable à tous les SDIS. " |
| Note de contenu : |
ANALYSE DU SUJET - Motivations à l'origine de l'étude - Champs et limites - Problématique identifiée - Méthode d'étude BIEN-ÊTRE : THÉMATIQUE ÉMERGENTE - De la notion de santé au concept de bien-être au travail - Définitions du bien-être et facteurs d'influence - Exemple du Québec - Situation en France - Quelques démarches en cours DÉPLOIEMENT D'UNE POLITIQUE DE BIEN-ÊTRE - Étapes du projet - Évaluation de la démarche - Freins à la mise en place d'une politique de bien-être - Plans d'actions + Dossier Annexe "Guide "Agir pour le bien-être" : promouvoir la qualité de vie au sein des SDIS" |
| Est accompagné de : |
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Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| ENSOSP1006466 | CDG-2012-02+1 | Mémoire | CRD | Mémoires | Disponible |
| ENSOSP1006467 | CDG-2012-02+2 | Mémoire | CRD | Mémoires | Disponible |
Documents numériques (1)
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