| Titre : | Ingénierie et évaluation des compétences |
| Auteurs : | Guy Le Boterf, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Mention d'édition : | 5e édition |
| Editeur : | Paris : Eyrolles - Éditions d'Organisation, DL 2006 |
| Collection : | Ressources humaines, ISSN 1956-418X |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7081-3725-7 |
| Format : | 1 vol. (605 p.) / couv. ill. en coul. / 25 cm |
| Langues: | Français |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | Formation ; Qualifications professionnelles ; Personnel ; Évaluation ; Gestion des connaissances |
| Résumé : | Cet ouvrage propose des fiches pratiques concernant : la définition des compétences et du professionnalisme, la compétence collective, les dispositifs de professionnalisation, la gestion anticipée des compétences, le plan de formation, la qualité de la formation, les objectifs de compétence et leur évaluation. Les fiches suggèrent des concepts et des démarches qui sont des guides pour l'action. |
| Note de contenu : |
- De quel concept de compétence avons-nous besoin ? Qu'est-ce qu'un professionnel compétent ?
- Le professionnel et les niveaux de professionnalisme - La compétence collective - Comment concevoir des dispositifs de professionnalisation - La gestion prévisionnelle ou anticipée des compétences - L'ingénierie des plans et des actions de formation - Le responsable de formation et le conseil en formation - La qualité de la formation - Objectifs et évaluation des compétences - Évaluation, classification, rémunération - Les outils de pilotage et de mise en cohérence - Gestion des âges et gestion prévisionnelle des compétences |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| ENSOSP1007429 | 912.5 LEB 2006 | Livre | CRD | Ouvrages | Disponible |