| Titre : | Stress et risques psychosociaux au travail : comprendre, prévenir, intervenir |
| Auteurs : | Bruno Lefebvre, Auteur ; Matthieu Poirot, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Issy-les-Moulineaux : Elsevier Masson, DL 2011 |
| Collection : | Pratiques en psychotérapie |
| Sous-collection : | Santé psy et travail |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-294-71304-0 |
| Format : | 1 vol. (X-137 p.) / tabl., fig., couv. ill. en coul. / 21 cm |
| Langues: | Français |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | Secours à personne ; Management et pilotage des organisations ; Risques psychosociaux |
| Résumé : |
Présentation de l'éditeur : " L'individu et l'entreprise paraissent « brouillés » comme s'il fallait aujourd'hui choisir entre performance professionnelle ou qualité de vie au travail. Faire comprendre l'enjeu du développement de la santé psychologique au travail est devenu un impératif économique et social. Dans cette optique, cet ouvrage définit les facteurs majorant les risques psychosociaux afin de les identifier. Il met ensuite l'accent sur une méthodologie visant à la prévention du stress et des risques psychosociaux prenant en compte les trois dimensions que sont l'organisation, le management et l'individu. L'ouvrage permet au lecteur d'acquérir une bonne connaissance des mécanismes psychologiques et managériaux du stress et des risques psychosociaux en milieu de travail et donne tous les outils théoriques et pratiques afin d'élaborer des stratégies de prévention. " |
| Note de contenu : |
COMPRENDRE LE STRESS ET LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX - De la gestion du stress au management des risques psycho-sociaux - Les coûts du stress et des risques psychosociaux - Développer l'entreprise en santé LES " OBSTACLES " DE L'ENTREPRISE EN SANTÉ - Réguler la surcharge de travail ? - Favoriser et accompagner l'autonomie - Développer les pratiques de reconnaissance UNE APPROCHE GLOBALE POUR PRÉVENIR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX - Les grands principes d'une démarche stratégique - De la philosophie à l'action : les six étapes d'une démarche efficace DÉVELOPPER DES PRATIQUES SAINES DE MANAGEMENT : LES SEPT LEVIERS DU MIEUX-VIVRE EN ENTREPRISE - Une nécessité : l'exemplarité des dirigeants - Premier levier : sortir du " paradoxe managérial " - Deuxième levier : s'interroger sur son rapport au pouvoir |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| ENSOSP1005854 | 142.2 LEF | Livre | CRD | Ouvrages | Disponible |