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- ENSOSP
Titre : | La transition professionnelle au sein des SDIS |
Auteurs : | Franck Briend, Auteur |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Aix-en-Provence : École Nationale Supérieure des Officiers Sapeurs-Pompiers (ENSOSP), 2022 |
Autre Editeur : | Aix-en-Provence : Institut de Management Public et de Gouvernance Territoriale (IMPGT) |
Format : | 1 vol. (98 p.) / couv. ill. en coul., ill. |
Accompagnement : | version numérique |
Note générale : |
Mémoire de Master 2 Droit et management publics des collectivités territoriales, réalisé dans le cadre de la formation des Élèves-Colonels, promotion 2021-2022 |
Langues: | Français |
Catégories : | |
Mots-clés: | Mémoires ; Droit ; Gestion ; Management et pilotage des organisations ; Reconversion professionnelle ; Services d'incendie |
Résumé : |
Résumé de l'auteur : " Après un état des lieux des droits à la formation pour les agents des collectivités territoriales permettant laccès à un socle de compétence de base et le développement de compétences spécifiques, la déclinaison des dispositifs complémentaires au droit à la formation est présentée. Elle permet de connaître lensemble des dispositions statutaires, incluant les objectifs recherchés notamment par la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019, à la disposition des agents pour les accompagner dans un objectif de transition professionnelle. La réflexion développée dans ce mémoire repose sur la démonstration que la reconversion professionnelle peut être un objectif commun à lagent et sa collectivité. Le mémoire tend à démontrer que laccompagnement des agents tout au long de leurs parcours repose sur un contrat psychologique « gagnant-gagnant » avec son employeur. Ceci conduit à une amélioration de la qualité de service public dans une recherche defficience organisationnelle. " |
Note de contenu : |
LA FORMATION, UN DROIT MAJEUR POUR LES AGENTS TOUT AU LONG D'UN PARCOURS DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES, COMPLÉTÉ D'UN DISPOSITIF STATUTAIRE D'ACCOMPAGNEMENT CONSOLIDÉ PAR LA LOI DE TRANSFORMATION DE LA FONCTION PUBLIQUE - La formation : outil essentiel de la montée en compétence - Les dispositifs statutaires complémentaires au droit à la formation LA TRANSITION PROFESSIONNELLE, OUTILS ET ACTIONS DE MISE EN UVRE POUR LES AGENTS ET LES SDIS - Les lignes directrices de gestion des ressources humaines : un outil opérationnel de gestion et de communication à décliner pour accompagner les agents dans les parcours choisis - Accompagner la transition professionnelle, un atout pour les SIS, comme pour les agents |
Exemplaires (2)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
1026512 | ESD-2022-09+1 | Mémoire | CRD | Mémoires | Disponible |
1026899 | ESD-2022-09+2 | Mémoire | CRD | Mémoires | Disponible |
Documents numériques (1)
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