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Titre :	Bien-être au travail : Ce qui compte
Auteurs :	Claudia Senik, Auteur
Type de document :	texte imprimé
Editeur :	Paris : Presses de Sciences Po, cop. 2020
Collection :	Sécuriser l'emploi
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-7246-2555-4
Format :	1 vol. (130 p.) / couv. ill. en coul., graph., fig. / 18 cm
Langues:	Français
Catégories :	Gestion
Mots-clés:	Gestion ; Bien-être (1990-2020) ; Climat organisationnel (1990-2020) ; Conditions de travail ; Pays de l'Union européenne (1990-2020) ; Culture d'entreprise (1990-2020)
Résumé :	Présentation de l'éditeur : " Le bien-être au travail ne se réduit pas à de simples facteurs individuels et psychologiques. Il tient largement à la structure des entreprises, à leur type de management et à leur climat social, qui peuvent aussi engendrer de grandes souffrances. En s'appuyant sur des recherches récentes, françaises et internationales, l’économiste Claudia Senik met au jour les sources profondes, parfois invisibles, d’un bien-être au travail dont l’impact sur la vie sociale et économique est considérable. Elle passe en revue tous les leviers dont les services de ressources humaines devraient s’emparer pour accroître l’épanouissement professionnel de leurs salariés : autonomie, perspectives de progression, valorisation symbolique des fonctions, transparence des modes de différenciation salariale, etc. "
Note de contenu :	Avant-propos : Le bien-être des travailleurs est-il source de productivité accrue ? LES LEÇONS DE LA RECHERCHE EN SCIENCES SOCIALES - De la souffrance au bien-être - Trois sources de bien-être au travail - Identité et culture d'entreprise LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL EN FRANCE ET EN EUROPE - L'enquête française REPONSE - EWCS : l'enquête européenne sur les conditions de travail CONCLUSION - Le bien-être au travail dans un monde en mutation - Les données d'entreprises : une nouvelle frontière de la recherche

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
ENSOSP1024980	833.4 SEN	Livre	CRD	Ouvrages	Disponible