| Titre : | Psychologie du travail et des organisations |
| Auteurs : | Paul Spector, Auteur ; Anne-Marie Vonthron, Préfacier, etc. ; Gaëtane Caesens, Correcteur ; Annalisa Casini, Correcteur ; Sandrine Croity-Belz, Correcteur ; Florence Stinglhamber, Correcteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Mention d'édition : | 2e édition |
| Editeur : | Bruxelles : De Boeck, DL 2020 |
| Collection : | Ouvertures psychologiques |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-8073-1963-9 |
| Format : | 1 vol. (XVIII-413 p.) / ill., couv. ill. en coul. / 28 cm |
| Note générale : |
La couverture porte en plus :" Traduction et adaptation de la 7e édition américaine " |
| Langues: | Français |
| Langues originales: | Anglais |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | Culture ; Psychologie du travail ; Psychologie des organisations ; Manuels d'enseignement supérieur |
| Résumé : |
Présentation de l'éditeur : " Spécialement élaborée pour acquérir les bases de la discipline, cette nouvelle édition se veut accessible au plus grand nombre en présentant les outils nécessaires à la compréhension des résultats de recherche (construction des études, explication des tests statistiques) afin de permettre au lecteur d'accéder rapidement à l'exposé des principaux domaines de la psychologie du travail et des organisations. Dans un contexte de mondialisation de l'économie et de restructuration quasi permanente des organisations du travail, ce manuel offre au lecteur francophone l'occasion de s'approprier les bases de la dimension humaine au travail : objective, positive et guidée à la fois par un souci d'humanisme et d'efficacité organisationnelle. Cet ouvrage pédagogique répond aux besoins des étudiants souhaitant s'initier ou rafraîchir leurs connaissances sur la composante humaine au travail. Conçue pour répondre aux besoins des étudiants : Pour chaque chapitre : - un sommaire ; - des objectifs d'apprentissage ; - un résumé complet - des exemples d'application ; - des questions de réflexion ; - des suggestions de travaux pratiques ; En fin d'ouvrage : - un glossaire ; - un index des notions ; - une bibliographie. " |
| Note de contenu : |
- À propos des réviseuses - Préface à l'édition française - Avant-propos INTRODUCTION - Introduction - Méthodes de recherche en psychologie du travail et des organisations ANALYSE DU TRAVAIL, PERFORMANCE ET CANDIDAT - Analyse du travail - Évaluation de la performance - Méthodes d'évaluation dans le cadre de la sélection et du placement de personnel SÉLECTION ET FORMATION DU PERSONNEL - Sélectionner les candidats - La formation L'INDIVIDU ET L'ORGANISATION - Théories de la motivation des employés - Sentiments à propos du travail : attitudes et émotions au travail - Comportements productifs et contre-productifs de l'employé - Psychologie de la santé au travail LE CONTEXTE SOCIAL DU TRAVAIL - Groupes de travail et équipes de travail - Leadership et pouvoir dans les organisations - Développement organisationnel et théories organisationnelles - Glossaire - Bibliographie - Index |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| ENSOSP1024753 | 1014 SPE | Livre | CRD | Ouvrages | Disponible |