| Titre : | Bilan social 2018 |
| Titre de série : | Bilan social 2018, 1 |
| Auteurs : | Ministère de l'Intérieur, Auteur ; Christophe Mirmand, Préfacier, etc. |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : Ministère de l'Intérieur, 2018 |
| Format : | 1 vol. (315 p.) / ill. en coul., tabl., graph., couv. ill. en coul. |
| Langues: | Français |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | Gestion ; Bilan social ; Ministère de l'Intérieur ; Personnel ; Ressources humaines |
| Résumé : |
Présentation de l'auteur :
" Le bilan social dresse un état des lieux et un panorama actualisé de l'ensemble des personnels du secrétariat général, de la police et de la gendarmerie nationale ainsi que des évolutions marquantes en matière de gestion des ressources humaines. Il est complété par le rapport de situation comparée relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes qui permet d'apprécier d'avantage la situation des femmes et des hommes qui composent notre institution et offre un éclairage sur différents aspects de leur vie professionnelle : la répartition des effectifs, les femmes et l'encadrement, les promotions et avancements, la rémunération... " |
| Note de contenu : |
LES EMPLOIS - La répartition des effectifs du ministère de l'Intérieur par champ d'action, périmètre d'affectation et catégorie d'emploi - La répartition géographique des effectifs du ministère de l'Intérieur au 31 décembre 2018 - La répartition par programme - Focus sur les personnels gérés par le secrétariat général - Focus sur les personnels gérés par la police nationale - Focus sur les personnels gérés par la gendarmerie nationale - Focus sur les personnels affectés dans les établissements publics - L'insertion professionnelle des agents en situation de handicap - Le développement de la politique d'apprentissage LES MOUVEMENTS DE PERSONNELS ET LES DÉPARTS À LA RETRAITE - La mobilité des agents - Les départs à la retraite LES RÉMUNÉRATIONS - La masse salariale par le programme du ministère de l'Intérieur - Les dépenses de personnel par programme et par action - Les mesures indiciaires et indemnitaires LA FORMATION - La formation au sein du secrétariat général - La formation au sein de la police nationale - La formation au sein de la gendarmerie nationale LES ABSENCES ET LES RISQUES PROFESSIONNELS - Les absences au travail - Les risques professionnels L'ACTION SOCIALE ET L'ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNELS - Le réseau des professionnels de soutien et son activité - Les moyens financiers - Les aides sectorielles - La santé et la médecine de prévention - L'action sociale en gendarmerie nationale - La prévention des risques psychosociaux et le soutien psychologique - L'inspecteur général des armées-gendarmerie (IGAG) - Le médiateur interne de la police nationale - Les cellules d'écoute du ministère de l'Intérieur LES RELATIONS PROFESSIONNELLES - L'organisation du dialogue social - Les élections professionnelles - Les mouvements de grève LES SANCTIONS DISCIPLINAIRES - Les sanctions disciplinaires des personnels gérés par le secrétariat général - Les sanctions disciplinaires des personnels affectés en police nationale - Les sanctions disciplinaires des militaires de la gendarmerie nationale LES ANNEXES - Les effectifs en préfecture par département - L'évolution des effectifs des préfectures par strate sur la période 2009-2018 - Le nombre de comités techniques et de comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail départementaux tenus en 2018 dans les préfectures - La répartition par genre des représentants syndicaux dans les CT de préfecture en 2018 (titulaires et suppléants) - La répartition par genre des représentants syndicaux dans les CHSCT de préfecture en 2018 (titulaires et suppléants) - Le nombre de comités techniques (CTSD) en police tenus en 2018 |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| ENSOSP1024385 | 833 MIN 2018 T1 | Rapport | CRD | Ouvrages | Disponible |