| Titre : | Investir la qualité de vie au travail |
| Auteurs : | Philippe Emont, Auteur ; Jean-Édouard Grésy, Auteur ; Ricardo Pérez Nückel, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Montrouge : ESF éditeur, DL 2018 |
| Collection : | Les Guides Direction(s), ISSN 2262-1563 |
| Sous-collection : | Outils |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-85086-316-5 |
| Format : | 1 vol. (175 p.) / ill., tabl., graph., couv. ill. en coul. / 21 cm |
| Note générale : |
La couv. mentionne en plus : " Prévenir les risques psychosociaux ", " Faciliter la coopération et l'entraide " et " Déminer les tensions " |
| Langues: | Français |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | Gestion ; Conditions de travail ; Risques psychosociaux ; Guides pratiques ; Services sociaux ; Établissements médico-sociaux |
| Résumé : |
Présentation de l'éditeur : " Stress, absentéisme, harcèlement, dépression... Les risques psychosociaux font plus que jamais partie des défis majeurs à relever par les directeurs et gestionnaires d'établissements et services sociaux ou médico-sociaux (ESSMS). A lui seul, le secteur médico-social concentre 20 % des affections psychiques selon les dernières statistiques de l'Assurance maladie. De fait, les équipes des ESSMS sont de plus en plus nombreuses à exprimer une certaine souffrance au travail. Laquelle s'explique, peu ou prou, par la combinaison d'une politique de financement public toujours plus restrictive à des conditions de travail complexifiées par les besoins spécifiques d'usagers fragiles. Dans ce contexte de tensions accrues, cet ouvrage propose : - des pistes d'analyse pour identifier le mal-être au travail des professionnels ; - des outils pour travailler sur les causes de ce mal-être et pour déminer les tensions ; - de véritables plans de prévention des risques psychosociaux qui renforcent l'engagement des collaborateurs. Il est à jour des ordonnances Macron ayant réformé le Code du travail et tient compte des dernières évolutions jurisprudentielles en matière de harcèlement et de responsabilité des employeurs. " |
| Note de contenu : |
RISQUE PSYCHOSOCIAL : DE QUOI PARLE-T-ON ? - Appréhender la notion de RPS - Nourrir le dialogue social - Souffrir d'aimer son travail - Reconnaître les sources de l'engagement METTRE DES MOTS SUR LES MAUX - Comprendre la dynamique du stress - Prévenir le stress chronique - Repérer les troubles psychosociaux - Sanctionner les comportements malsains METTRE HORS-JEU LES RPS - Renforcer sa capacité d'agir - Analyser la culture managériale - Déminer les tensions en interne - Neutraliser les violences externes OFFRIR UN CADRE DE PROTECTION DANS L'ORGANISATION - Identifier les parties prenantes - Bâtir un système de prévention interne - Mesurer les sanctions sociétales - Concevoir des actions de formation pertinentes |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| ENSOSP1021973 | 833.4 EMO | Livre | CRD | Ouvrages | Sorti jusqu'au 30/06/2022 |