| Titre : | Théorie des organisations |
| Auteurs : | Jean-Michel Plane, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Mention d'édition : | 5e édition |
| Editeur : | Malakoff : Dunod, DL 2017 |
| Collection : | Les topos +, ISSN 1284-7232 |
| Sous-collection : | Économie - Gestion |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-075977-4 |
| Format : | 1 vol. (124 p.) / couv. en coul. / 18 cm |
| Langues: | Français |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | Gestion ; Management et Pilotage des organisations ; Sociologie des organisations ; Organisation de l'entreprise ; Organisation du travail |
| Résumé : |
Présentation de l'éditeur : " La théorie des organisations se fonde sur un ensemble de concepts, méthodes et outils très variés provenant de disciplines telles que l’économie, la sociologie, la psychologie, l’histoire ou encore les sciences de gestion. Cet ouvrage cherche à rendre compte de cette diversité à partir des travaux de grands auteurs qui font encore aujourd’hui autorité et référence en management, mais aussi à partir de nouvelles approches plus contemporaines comme le leadership, l’implication, le culturalisme, le néo-institutionnalisme. Claire et pédagogique, cette 5e édition enrichie donnera aux étudiants différentes grilles d’analyse des organisations afin de mieux appréhender la complexité des situations de gestion. " |
| Note de contenu : |
- Avant-propos L’ÉCOLE CLASSIQUE DE L’ORGANISATION - F.W. Taylor et le taylorisme - H. Ford et le fordisme - H. Fayol et l’administration industrielle - M. Weber et la rationalisation de l’organisation LE MOUVEMENT DES RELATIONS HUMAINES - Origine et développement de l’école des relations humaines - Les styles de commandement et la dynamique des groupes - La théorie des besoins et des motivations LES THÉORIES MANAGÉRIALES DES ORGANISATIONS - Les théories de la contingence structurelle - L’approche socio-technique des organisations - La théorie de la décision - Les nouvelles théories économiques de l’entreprise - H. Mintzberg et la structuration des organisations LES APPROCHES CONTEMPORAINES DES ORGANISATIONS - Les approches sociologiques des organisations - Les nouvelles théories sociologiques de l’entreprise - La gestion des comportements organisationnels - De nouvelles approches des organisations - Conclusion - Bibliographie - Index |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| ENSOSP1021358 | 811 PLA 2017 | Livre | CRD | Ouvrages | Disponible |