| Titre : | Théorie des organisations |
| Auteurs : | Sophie Landrieux-Kartochian, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Mention d'édition : | 4e édition |
| Editeur : | Paris : Gualino-Lextenso, DL 2018 |
| Collection : | Fac universités |
| Sous-collection : | Mémentos LMD |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-297-06992-2 |
| Format : | 1 vol. (192 p.) / couv. en coul., tabl., fig. / 24 cm |
| Note générale : | La couv. mentionne en plus : "Une synthèse des théories les plus souvent mobilisées en management" |
| Langues: | Français |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | Gestion ; Management et Pilotage des organisations ; Sociologie des organisations ; Organisation de l'entreprise ; Manuels d'enseignement supérieur |
| Résumé : |
Présentation de l'éditeur : " Cet ouvrage présente les connaissances fondamentales de théorie des organisations au travers d’une approche pluridisciplinaire, mobilisant aussi bien l’économie que la sociologie, la psychologie ou la gestion. L’ouvrage s’attache à développer les principaux débats suscités par les organisations : qu’est-ce qu’une organisation, pourquoi les organisations existent-elles, quels sont les différents types d’organisation, certains types d’organisation sont-ils plus efficaces, quels en sont les facteurs d’évolution, qui décide dans une organisation, quelles y sont les sources de pouvoir ? L’objectif de cet ouvrage est d’offrir une vision synthétique, vivante et critique des principales théories avec la présentation des différentes écoles de pensée. " |
| Note de contenu : |
- Présentation INTRODUCTION - Naissance et objet de la théorie des organisations - Présentation de l'ouvrage ORGANISATION ET RATIONALISATION - Taylor et le management scientifique - Fayol et l'organisation administrative du travail - Weber et la théorie de la bureaucratie ORGANISATION ET RELATIONS HUMAINES - Les fondements de l'école des relations humaines - L'étude des groupes - Les théories du leadership - Les théories de la motivation ORGANISATION ET APPROCHE SYSTÉMIQUE - L'approche systémique des organisations - L'école socio-technique ORGANISATION ET STRUCTURE - Caractérisation des structures organisationnelles - Les déterminants de la structure : les théories de la contingence - Les configurations structurelles de Mintzberg ORGANISATION ET THÉORIE DE LA DÉCISION - Rationalité et prise de décision - Les modèles de processus de décision ORGANISATION ET THÉORIE DE LA FIRME - L'approche néoclassique de l'entreprise - La théorie de l'agence - La théorie des coûts de transaction ORGANISATION ET SOCIOLOGIE - Crozier et l'analyse stratégique - Reynaud et la théorie de la régulation conjointe - Sainsaulieu et l'identité au travail - Les prolongements récents de l'analyse stratégique ORGANISATION ET CULTURE - Organisation et culture nationale - La culture organisationnelle - Conclusion - Index |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| ENSOSP1021356 | 811 LAN 2018 01 | Livre | CRD | Ouvrages | Disponible |
| ENSOSP1021357 | 811 LAN 2018 02 | Livre | CRD | Ouvrages | Disponible |