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- ENSOSP
Titre : | La comédie (in)humaine : pourquoi les entreprises font fuir les meilleurs |
Auteurs : | Nicolas Bouzou, Auteur ; Julia de Funès, Auteur |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Paris : Éditions de l'Observatoire, DL 2018 |
ISBN/ISSN/EAN : | 979-10-329-0396-4 |
Format : | 1 vol. (175 p.) / couv. en coul., / 22 cm |
Langues: | Français |
Catégories : | |
Mots-clés: | Gestion ; Relations industrielles ; Conditions de travail ; Management |
Résumé : |
Présentation de l'éditeur :
" Pourquoi le management vire-t-il souvent à la tragi-comédie ? Pourquoi les entreprises s'évertuent-elles à bâtir des organisations qui font fuir les meilleurs alors que leur principal objectif devrait être d'attirer les talents ? Comment remédier concrètement à ces dysfonctionnements insensés, sources de burn-out, bore-out et autres brown-out ? Pour la philosophe et l'économiste, défenseurs acharnés de la libre-entreprise, il est urgent de laisser les salariés exprimer librement leur intelligence critique et redonner du sens à leur travail. Ce n'est pas avec des babyfoots, des formations ludiques, des documents PowerPoint à n'en plus finir ou des Chief Happiness Officers que l'entreprise de demain sera le lieu de l'innovation, de la performance et du progrès ! " |
Note de contenu : |
- Quittons labsurdie - Évitons de faire du capitalisme un bouc émissaire - Adaptons le management - Concilions technologie et humanisme - Reconsidérons lentreprise - Parions sur lautonomie - Valorisons le travail individuel - Osons lesprit daventure - Légitimons lautorité - Passons du principe de plaisir au principe de réalité - Libérons-nous de lidéologie bonheuriste - Retrouvons du sens - Cinq principes pour travailler mieux - Quinze propositions pour être plus efficace - Conclusion - Remerciements |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
ENSOSP1021457 | 840 BOU | Livre | CRD | Ouvrages | Disponible |