| Titre : | Psychologie sociale du groupe au travail : réfléchir, travailler et décider en groupe |
| Auteurs : | Maria Augustinova, Auteur ; Dominique Oberlé, Auteur ; Vincent Yzerbyt, Préfacier, etc. |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Bruxelles : De Boeck, DL 2013 |
| Collection : | Ouvertures psychologiques |
| Sous-collection : | LMD |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-8041-7171-1 |
| Format : | 1 vol. (272 p.) / ill., couv. ill. en coul. / 24 cm |
| Langues: | Français |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | Culture ; Psychologie sociale ; Groupes de travail ; Organisation du travail |
| Résumé : |
Présentation de l'éditeur : " Comprendre comment fonctionnent les groupes de travail, dans quelles conditions ils sont le plus efficaces et produisent des décisions fondées, sont des questions primordiales qui depuis longtemps mobilisent praticiens, managers et chercheurs. Pédagogique et scientifique, s'appuyant sur les travaux fondateurs et classiques comme sur les études les plus récentes (en particulier celles publiées en anglais), cet ouvrage propose une synthèse des différents modèles théoriques de la psychologie sociale ainsi que ses principaux résultats concernant les groupes et plus particulièrement les groupes au travail. Dans un style clair et accessible, avec des exemples puisés dans la vie professionnelle et sociale, sont notamment présentés : les éléments fondateurs de la groupalité : aspects perceptifs, structuraux, normatifs et identitaires ; besoin d'appartenance ; phénomènes de leadership et de pouvoir ; les notions d'efficacité, les processus bénéfiques ou délétères de la décision collective, les conditions grâce auxquelles le groupe au travail peut répondre aux attentes de qualité et de rationalité qu'il suscite. Destiné aux étudiants en psychologie, psychologie sociale, management, communication et à ceux des écoles de commerce, Psychologie sociale du groupe au travail suscitera également l'intérêt des professionnels de la formation continue, des psychologues du travail, des responsables RH, des managers et des chefs d'équipes. " |
| Note de contenu : |
- Préface - Introduction générale - Remerciements - Définir le groupe : statut et différentes approches du groupe en psychologie sociale - Devenir un groupe - Devenir membre d'un groupe - Aspects structuraux du groupe - Leadership et pouvoir - De quoi dépend l'efficacité d'un groupe de travail ? - Décider en groupe - Rationalité et recherche d'exactitude dans le travail du groupe - Conclusion : de la validation sociale des connaissances et des décisions produites en groupe - Bibliographie - Index des auteurs - Index des notions - Table des matières |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| ENSOSP1018826 | 1014 AUG | Livre | CRD | Ouvrages | Disponible |