| Titre : | Entreprises : retrouver le temps pertinent : dix réflexions tirées de la gestion de crises |
| Auteurs : | Bruno Mettling, Auteur ; Stéphane Richard, Préfacier, etc. |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | [Paris] : Débats publics, DL 2014 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-916962-60-3 |
| Format : | 1 vol. (180 p.) / couv. ill. en coul. / 21 cm |
| Langues: | Français |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | Risques et crises ; Gestion des crises ; Responsabilité sociétale ; Gestion d'entreprise ; Planification stratégique |
| Résumé : |
Présentation de l'éditeur : " Depuis les années 1980, les entreprises sont à la poursuite d'objectifs de plus en plus centrés sur le court terme, dans une course à la profitabilité quasi immédiate qui se fait au détriment d'une vision du long terme. L'absence de vision partagée, le recours systématique aux licenciements, les rémunérations de certains dirigeants, un affaiblissement de la représentativité des partenaires sociaux... ont achevé de fissurer le lien de confiance sur lequel repose notre pacte social. Chaque entreprise doit retrouver son équilibre entre temps long et temps court. Ce " temps pertinent " passe par une prise de conscience collective des coûts - humains, financiers - induits par cette gestion court-termiste. L'anticipation comme le rétablissement d'un consensus autour de valeurs et d'objectifs partagés sont devenus indispensables à la construction d'une nouvelle économie de progrès. La clé du succès consiste à faire converger ces objectifs trop souvent appréhendés de manière indépendante et fragmentée. Face à l'arrivée du digital et des transformations qu'il implique, il faudra impérativement doter les entreprises de nouveaux instruments de mesure communs, indispensables pour conférer une valeur reconnue par tous ces enjeux. C'est aujourd'hui que les positions se prennent. " |
| Note de contenu : |
- Préface - Introduction RESTAURER LA CONFIANCE INTERNE - Prendre conscience de la cassure interne - Briser le tabou des rémunérations - Restaurer la confiance : un préalable indispensable - La crise sociale, accélérateur des transformations de l'entreprise DU TEMPS COURT AU TEMPS PERTINENT - Les ravages du court-termisme ! mettre fin à la dictature du temps court - Comment reconstruire la performance durable : des signes d'une prise de conscience - Gagner la bataille du temps pertinent L'ENTREPRISE BIENVEILLANTE - La responsabilité sociale des entreprises : une clé pour le changement - Vers une entreprise citoyenne - La révolution digitale - Conclusion : vers une entreprise performante car bienveillante |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| ENSOSP1015418 | 560 MET | Livre | CRD | Ouvrages | Disponible |