| Titre : | Ressources humaines |
| Auteurs : | Jean-Marie Peretti, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Mention d'édition : | 15e édition |
| Editeur : | Paris : Vuibert, impr. 2015, cop. 2015 |
| Collection : | Gestion, ISSN 0751-2872 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-311-40147-9 |
| Format : | 1 vol. (IV-642 p.) / ill. tabl., graph., couv. ill. en coul. / 25 cm |
| Langues: | Français |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | Gestion ; Personnel ; Direction ; Guides pratiques et mémentos ; Ressources humaines ; Personnel management |
| Résumé : |
Présentation de l'éditeur : "Facteur clé de succès essentiel aujourd'hui, le management des ressources humaines doit concilier performance économique et sociale, rentabilité à court terme et développement durable. Cette nouvelle édition, entièrement refondue, en propose une vision concrète et actuelle, au plus près des besoins des entreprises et des étudiants." |
| Note de contenu : |
LA FONCTION RESSOURCES HUMAINE -Le développement de la gestion des ressources humaine -Les missions de la fonction Ressources humaines -L'organisation de la fonction -Audit social et de la RES L'EMPLOI -Les femmes et les hommes -Emploi, métiers et compétences -Les politiques de l'emploi -Recrutement et intégration -Mobilité et gestion des carrières. LES RÉMUNÉRATIONS -La politique de rémunération -Les composantes de la masse salariale -La fixation du salaire -Partage des profils et épargne salariale -L'audit des rémunération LE DÉVELOPPEMENT HUMAIN ET SOCIAL -Formation et développement des compétences -Santé, sécurité et bien-être au travail -Le management du temps de travail -Le dialogue social -Information et communication dans l'entreprise -La mise en œuvre de la responsabilité sociétale et du développement durable. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| ENSOSP1010753 | 833 PER | Livre | CRD | Ouvrages | Disponible |