| Titre : | La gestion des compétences : une démarche essentielle pour la compétitivité des entreprises |
| Auteurs : | Claude Lévy-Leboyer, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Mention d'édition : | 2e édition |
| Editeur : | Paris : Eyrolles - Éditions d'Organisation, 2009 |
| Collection : | Ressources humaines, ISSN 1956-418X |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-212-54178-6 |
| Format : | 1 vol. (144 p.) / couv. ill. en coul., tabl. / 23 cm |
| Langues: | Français |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | Gestion ; Qualifications professionnelles ; France ; Attestation de compétence |
| Résumé : |
Présentation de l'éditeur : " Dans un monde du travail marqué par un développement technologique très rapide et par la mondialisation de l'économie, la compétitivité des entreprises repose de plus en plus sur la qualité des compétences qu'elles ont su développer et rassembler. La gestion des compétences représente donc une priorité qui implique non seulement de savoir identifier les compétences-clés, mais aussi d'être capable de prévoir celles qui vont devenir centrales. Ces objectifs supposent de développer une gestion prévisionnelle des emplois et de conduire les carrières en mettant l'accent sur le potentiel individuel. L'auteur situe le terme de compétence par rapport aux autres concepts de psychologie du travail et décrit le cadre théorique qui fonde leur gestion, ainsi que les méthodes qui permettent de les gérer. " |
| Note de contenu : |
- Un concept central aujourd'hui : les compétences dans le monde du travail LES COMPÉTENCES, QU'EST-CE QUE C'EST ? - Aptitudes, personnalité, compétences - Compétences et missions professionnelles - Quelles compétences ? IDENTIFIER ET ÉVALUER LES COMPÉTENCES - Faire la liste des compétences d'un poste ou d'un emploi - Évaluer les compétences individuelles - Les décisions fondées sur l'évaluation des compétences IMAGE DE SOI/ESTIME DE SOI : APPROCHE COGNITIVE - L'image de soi, qu'est-ce que c'est ? - Comment se construit et s'affirme l'image de soi ? - Comment s'actualisent l'image et l'estime de soi ? - Résistance et malléabilité de l'image et de l'estime de soi - L'image de soi : luxe pour personnes portées à l'introspection ou déterminant capital du comportement ? DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES - Développement et formation - Quelles expériences ? - Comment l'expérience est-elle formatrice ? - Qui tire parti de l'expérience ? DES COMPÉTENCES INDIVIDUELLES AUX COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES - Le rôle des compétences dans les stratégies organisationnelles - Compétences et gestion des carrières - Pour lutter contre l'incompétence, deux atout majeurs : diversité et flexibilité |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| ENSOSP1013798 | 833.1 LEV | Livre | CRD | Ouvrages | Disponible |