| Titre : | Ressources humaines et collectivités territoriales : nouveaux enjeux, nouvelles réponses : nouveaux enjeux, nouvelles réponses |
| Auteurs : | Forum pour la gestion des villes et des collectivités territoriales, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Boulogne-Billancourt : Berger-Levrault, imp.2013 |
| Collection : | Le Point sur, ISSN 1760-2939 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7013-1815-8 |
| Format : | 1 vol. (151 p.) / couv. coul. / 24 cm |
| Langues: | Français |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | Gestion ; Collectivités locales ; Personnel ; Direction ; Ressources humaines |
| Résumé : |
Présentation de l'éditeur : " La gestion des ressources humaines au sein des collectivités territoriales s'inscrit aujourd'hui dans un contexte marqué par plusieurs évolutions majeures : un citoyen de plus en plus exigeant ; des contraintes budgétaires de plus en plus fortes ; une recherche accrue d'efficience, notamment par la mutualisation. L'ouvrage accorde une large part aux retours d'expérience. Réalisé dans le cadre du club RH du Forum pour la gestion des villes, il se fonde en effet sur des interviews de responsables RH. Des directeurs des ressources humaines, mais aussi des directeurs généraux ou directeurs généraux adjoints des services, issus d'un panel représentatif d'une quinzaine de collectivités, ont ainsi été interrogés sur leur stratégie et leurs pratiques RH. À partir d'un plan thématique, ils expliquent comment ils perçoivent les situations quotidiennes et comment ils en tirent les conséquences pour l'organisation de leur structure. La matière est riche et de nombreuses questions sont abordées, de manière très concrète et pratique : la relation au citoyen ; le recrutement et ses pratiques ; les rapports aux agents : motivation, évaluation, dialogue social... ; et bien d'autres thèmes. Un ouvrage vivant et pratique, issu du terrain. " |
| Note de contenu : |
LE CADRE DE L'ACTION - Un contexte en évolution - Une fonction RH impactée - Les enjeux : l'efficience... mais pas seulement LES LEVIERS DE L'ACTION - Le recrutement, pierre angulaire - Mobilité interne et reclassements : une nouvelle priorité - Formation : une priorité mieux structurée - Bien-être au travail : un enjeu fort - Management par la performance : je t'aime moi non plus - Et le statut dans tout ça ? |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| ENSOSP1013729 | 833 FOR | Livre | CRD | Ouvrages | Disponible |