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16 recherche sur le mot-clé 'Main-d’œuvre'
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Présentation de l'éditeur : " Salariés impliqués et motivés = produits ou services de qualité = clients satisfaits. L'équation est très simple !. C'est le leitmotiv de cet ouvrage et le challenge que devront relever les entreprises performant[...]
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François Charleux, Auteur ; Patrick Debieuvre, Auteur | Issy-les-Moulineaux : ESF éditeur | Les guides Directions | impr. 2012Présentation de l'éditeur : " Bâtir une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) permet, dans une visée anticipative, d'adapter les ressources humaines aux contraintes de l'environnement en adéquation avec les objectifs st[...]
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Présentation de l'éditeur : " La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est obligatoire depuis 2004 dans les organisations. Cet ouvrage présente l'évolution historique des différentes GPEC ainsi que les fondements méthodologiqu[...]
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Robert Diez, Auteur ; Laurence Sarton, Auteur | Paris : Eyrolles - Éditions d'Organisation | Ressources humaines, ISSN 1956-418X | DL 2012Présentation de l’éditeur : " Comment éviter les pertes de compétences stratégiques causées par les départs de salariés, à la retraite notamment ? Cet ouvrage propose une méthode complète et pragmatique pour faciliter la préservation et la t[...]
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Michel Boyé, Auteur ; Gérard Ropert, Auteur ; Gabriel Mignot, Préfacier, etc. ; Wenceslas Baudrillart, Auteur de la postface, du colophon, etc. | Paris : Éditions d'Organisation | Service public, ISSN 1257-9610 | 1994Présentation de l'éditeur : " La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est-elle pertinente dans le secteur public ? Le livre précise pourquoi aujourd'hui une gestion professionnelle des ressources humaines est nécessaire dans[...]
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Françoise Kerlan, Auteur ; Jean-Louis Muller, Préfacier, etc. | Paris : Éditions d'Organisation | 2004Présentation de l'éditeur : " La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) permet à l'entreprise d'identifier et d'adapter les compétences de ses ressources humaines à ses propres besoins et aux attentes des salariés. Clair[...]
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Françoise Kerlan, Auteur ; Yvon Minvielle, Préfacier, etc. | Paris : Eyrolles - Éditions d'Organisation | Ressources humaines, ISSN 1956-418X | impr. 2007Présentation de l'éditeur : " La GPEC permet à l'entreprise d'identifier et d'adapter les compétences de ses ressources humaines à ses besoins et aux attentes des salariés. Reliée aux problématiques de la formation et de la rémunération des[...]
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Guy Le Boterf, Auteur | Paris : Eyrolles - Éditions d'Organisation | Ressources humaines, ISSN 1956-418X | impr. 2010Présentation de l'éditeur : " Depuis les années 1970, nombre d'entreprises et d'organisations se sont engagées dans la mise en place de dispositifs de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). De belles réussites ont eu li[...]
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Charles-Henri Besseyre des Horts, Directeur de publication ; Auteurs multiples, Auteur ; Jean-Christophe Sciberras, Préfacier, etc. | Malakoff : Dunod | Pratiques en or, ISSN 2272-3889 | DL 2011Présentation de l'éditeur : " Cet ouvrage a pour ambition de couvrir l’ensemble des pratiques de GRH appliquées en entreprise. Le champ de la GRH s’est considérablement enrichi au cours des dernières années tant par le développement du savoi[...]
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Présentation de l'éditeur : " Le tableau de bord social est un outil de pilotage qui s'impose à l'entreprise, tout particulièrement en période de crises. Cet ouvrage a pour objectif de poser les principes de réalisation et de diffusion des ta[...]
